Maîtrise du droit social en entreprise - juriste spécialisé en droit social par EFE formation

Module 1 - Du recrutement à la rédaction du contrat de travail
- Se repérer dans l'arsenal des normes juridiques.
- Identifier les contraintes juridiques propres aux différents contrats.

Module 2 - La gestion et le suivi de la durée du travail
- Acquérir les connaissances nécessaires à la gestion de la durée du travail.
- Mettre en place des outils de suivi et de contrôle des temps.

Module 3 - L'exécution du contrat de travail
- Gérer les absences et les différents cas de suspension du contrat de travail.
- Sécuriser les procédures en matière d'accidents du travail et de maladie professionnelle.

Module 4 - Identifier les pouvoirs et obligations de l'employeur et leurs limites
- Maîtriser les modalités d'exercice du pouvoir disciplinaire.
- Cerner les limites aux pouvoirs de l'employeur.

Module 5 - Gérer la fin du contrat de travail
- Identifier les motifs de rupture du contrat de travail.
- Sécuriser les procédures de licenciement.

Module 6 - Les représentants du personnel
- Maîtriser les modalités de mise en place des IRP.
- Identifier le rôle spécifique de chaque instance représentative du personnel.

- Maîtriser les règles encadrant la conclusion, l'exécution et la rupture des contrats de travail
- Identifier les obligations pesant sur l'employeur et prévenir les risques
- Préparer et organiser les réunions avec les représentants du personnel