Diplôme Universitaire Responsable d'établissements et services médico-sociaux et sociaux par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - IAE NANCY School of Management

Lieu(x)
En centre (54)
Durée
Total : 600 heures
En centre : 300 heures
En entreprise : 300 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Module 1 : Politiques publiques et sectorielles (38,5 heures)- Politiques publiques du champ
- Politiques sectorielles
Module 2 : Connaissance du public et hygiène sécurité (31,5 heures)- Connaissances du public
- Hygiène et sécurité des biens et des personnes
Module 3 : Projet, évaluation et qualité (35 heures)- Cadre législatif
- Les différents niveaux de projet, management par le projet et systèmes d'information
- Enjeux et mise en oeuvre de l'évaluation (interne et externe) et de la qualité
Module 4 : Management / Gestion des Ressources Humaines (77 heures)- Le concept d'organisation
- Gestion des Ressources Humaines
- Management de proximité
Module 5 : Droit du travail et responsabilité juridique (42 heures)- Hiérarchie des textes juridiques, conventions collectives
- Droit du travail
- Droit et responsabilité des institutions, des dirigeants et des professionnels
Module 6 : Gestion comptable et budgétaire (56 heures)- Les fondamentaux
- Techniques et outils comptables et financiers
Module 7 : Mémoire et stage universitaire (320 heures)- Méthodologie du mémoire universitaire
- Réalisation d'un stage au sein d'une structure sociale et médico
- socialeParcours diplômant sur 12 ou 24 mois
Objectifs
Développer des compétences professionnelles adaptées aux enjeux et aux exigences d'un poste d'encadrement ou de direction du secteur social et médico
- social.Maitriser les concepts et outils opérationnels utiles au pilotage des organisations du secteur : Gestion des Ressources Humaines, Gestion comptable et budgétaire, Qualité...Développer et/ou renforcer les compétences managériales facilitant la conduite du changement dans les organisations.
Centre(s)
  • Nancy (54)
Métier(s)
Compétence(s)
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