Diplôme Universitaire Fondamentaux de gestion et santé publique par UNIVERSITE DE BORDEAUX - ISPED

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Module 1 : Fondamentaux en
santé publique
Introduire la notion de santé
publique ainsi que les différents
aspects du système de santé et de
l'action sociale en France. Trois UE:
-UE 1 : notions de santé publique
-UE2 : Le système de santé
français
-UE 3 : Politique d'action sociale
en France
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Module 2 : Fondamentaux de
gestion
Initier les apprenants aux
problématiques managériales du
secteur sanitaire et médico
- social.
Trois UE:
-UE 1 : Théorie des organisations
-UE 2 : Gestion des ressources
humaines
-UE 3 : Gestion financière et
comptable
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Module 3 : Elaboration d'un
dossier documentaire
Rédiger un mémoire de 20
pages maximum autour d'une
problématique relevant du secteur
sanitaire et médico
- social. A
travers ce dossier, seront appréciés
l'aptitude de l'apprenant à réaliser
une revue de littérature, à mobiliser
ses connaissances et à exploiter son
expérience personnelle. Ce dossier
permettra en outre d'évaluer la
clarté et la rigueur du raisonnement
de l'apprenant ainsi que la qualité
de son expression écrite.

>Acquérir des connaissances de base en
gestion et en santé publique
>S'initier aux problématiques
managériales et économiques du secteur
sanitaire et médico
- social français.
Compétences visées :
>s'initier à la santé publique et cerner le
ou les sens de ce concept dont le contenu
peut différer selon les auteurs et les pays
>comprendre comment le système de
santé français est organisé, régulé et
évalué
>cerner ce qu'est l'action sociale
aujourd'hui en France à travers la genèse
des politiques sociales et le rôle des
acteurs
>se sensibiliser aux problématiques
managériales relatives à la gestion des
ressources humaines des établissements,
à travers les enjeux de la fonction et les
techniques professionnelles
>s'initier aux techniques comptables
et financières permettant la
compréhension et le diagnostic des
différents documents de synthèse d'un
établissement
>comprendre le fonctionnement et les
caractéristiques organisationnelles d'un établissement.