Ressources humaines : Maîtriser les démarches et outils d'orientation professionnelle par SYNTHEX FORMATION

Module 1 Identifier les enjeux stratégiques de l'orientation professionnelle
- Connaître les risques associés à une non
- prise en charge de l'orientation professionnelle
- Orienter la gestion des RH vers la gestion prévisionnelle des compétences
- Positionner la fonction RH comme un Business Partner des managers
- Travaux pratiques : partage d'expérience

Module 2 Cerner les implications organisationnelles de ces enjeux
- Comprendre les interactions métier entre recrutement, formation, gestion des compétences, des carrières, des potentiels
- Distinguer et anticiper les impacts organisationnels et les impacts en termes de gestion des ressources
- Travaux pratiques : Débat sur les avantages et les inconvénients des différentes organisations types

Module 3 Découvrir les différents outils d'accompagnement
- Bilan de compétences, VAE, Passeport Formation, DIF, CIF
- Le compte personnel de formation (CPF) : opérationnel à partir du 1er janvier 2015
- La réforme de la formation professionnelle et l'entretien professionnel
- Construire une offre d'orientation professionnelle cohérente
- Travaux pratiques : A partir d'éléments stratégiques de différentes entreprises (banque, services), les participants élaboreront une offre globale d'orientation professionnelle à l'usage pratique des gestionnaires RH

Module 4 Organiser la gestion des parcours professionnels
- Communication directe : préparer une information synthétique et l'optimiser via les outils de communication interne
- Communication indirecte : intégrer les managers dans le dispositif par une mobilisation adaptée
- Accompagner le montage individuel des dossiers
- Gérer la relation avec les organismes financeurs partenaires
- Assurer le suivi des actions mises en oeuvre
- Travaux pratiques : partage d'expériences et débat entre les participants sur les différentes situations professionnelles rencontrées

Module 5 Mettre en place un plan d'action
- Construire une offre d'accompagnement professionnel
- Établir un tableau de bord de suivi
- Travaux pratiques : Etudes de cas pratiques fournis par l'animateur mais également à partir des situations d'entreprise identifiées par les participants

Se préparer à la gestion de l'accompagnement des projets professionnels
Connaître les différents outils d'orientation professionnelle
Structurer sa pratique pour l 'orientation professionnelle
Organiser la communication sur les parcours professionnels
Travaux pratiques : Séquences de découverte, apports de connaissances, cas pratiques, partages d'expérience