Responsable d'activités ou de structures de l'économie sociale et solidaire (à distance) (?á distance) par Sup Social (Les Etablières)
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 1085 heures
En centre : 525 heures
En entreprise : 560 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Types
Professionnalisation
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Objectifs
Mise en oeuvre d'une démarche de projet dans la conduite d'un service ou d'un établissement
- Concevoir des outils d'enquête adaptés au public cible.
- Repérer les acteurs de l'accompagnement et analyser leurs réponses
- Etablir une veille documentaire
- Construire la démarche stratégique et produire un plan d'action pour le présenter aux instances de direction.
- Construire le projet d'établissement ou de service
- Evaluer les effets produits et mesurer les écarts.
- Apporter les preuves de l'engagement de la structure dans une démarche qualité conforme au code de l'action sociale et des familles.Management d'unité et de service
- Formaliser les fiches de postes, organiser un recrutement
- Suivre une procédure qualité pour la phase de recrutement
- Etablir les actes contractuels
- Recenser des besoins de formation et proposer des plans de formation.
- Utiliser les outils de pilotage de la gestion des ressources humaines :
- Faire évoluer le système qualité.
- Conduire des plans d'actions en mode projet.
- Organiser le travail en plateforme
- Faire évoluer le système qualité et les documents règlementaires.Gestion d'un service, d'une unité
- Analyser les documents comptables
- Evaluer l'impôt du par la structure sur son résultat.
- Repérer les indicateurs de gestion principaux, les analyser
- Exploiter les données fournies par le service de contrôle de gestion
- Etablir les prévisions sur un an, suivre les budgets et analyser les écarts
- Elaborer un business plan sur trois ans
- Concevoir des outils d'enquête adaptés au public cible.
- Repérer les acteurs de l'accompagnement et analyser leurs réponses
- Etablir une veille documentaire
- Construire la démarche stratégique et produire un plan d'action pour le présenter aux instances de direction.
- Construire le projet d'établissement ou de service
- Evaluer les effets produits et mesurer les écarts.
- Apporter les preuves de l'engagement de la structure dans une démarche qualité conforme au code de l'action sociale et des familles.Management d'unité et de service
- Formaliser les fiches de postes, organiser un recrutement
- Suivre une procédure qualité pour la phase de recrutement
- Etablir les actes contractuels
- Recenser des besoins de formation et proposer des plans de formation.
- Utiliser les outils de pilotage de la gestion des ressources humaines :
- Faire évoluer le système qualité.
- Conduire des plans d'actions en mode projet.
- Organiser le travail en plateforme
- Faire évoluer le système qualité et les documents règlementaires.Gestion d'un service, d'une unité
- Analyser les documents comptables
- Evaluer l'impôt du par la structure sur son résultat.
- Repérer les indicateurs de gestion principaux, les analyser
- Exploiter les données fournies par le service de contrôle de gestion
- Etablir les prévisions sur un an, suivre les budgets et analyser les écarts
- Elaborer un business plan sur trois ans
Métier(s)
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Délégué / Déléguée à la protection des personnes et de leurs biens
- Délégué / Déléguée à la tutelle
- Délégué / Déléguée à la tutelle aux majeurs protégés
- Délégué / Déléguée à la tutelle aux prestations familiales et sociales
- Délégué / Déléguée à la tutelle aux prestations sociales
- Délégué social / Déléguée sociale
- Gérant / Gérante de tutelle
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
- Tuteur / Tutrice aux majeurs protégés
- Tuteur / Tutrice aux prestations sociales
- Tuteur curateur / Tutrice curatrice
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit civil
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Droit immobilier
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : Sup Social (Les Etablières)
À découvrir