Les formations délégué / Déléguée à la tutelle

Métier de délégué à la tutelle : orientation professionnelle et formation

Si vous êtes intéressé par un métier à la fois humain, relationnel et juridique, le métier de délégué à la tutelle pourrait vous correspondre. En tant que délégué à la tutelle, vous êtes chargé d'accompagner et de protéger les personnes vulnérables, telles que les personnes âgées ou handicapées, qui ne sont plus en mesure de s'occuper de leurs affaires personnelles. Ce métier nécessite des compétences spécifiques en matière de gestion administrative, juridique et financière. Dans cet article, nous vous présenterons les différentes activités liées à ce métier, les formations qui y mènent, les compétences essentielles à posséder, les avantages d'exercer ce métier, ainsi que les perspectives d'évolution.

Activités du métier de délégué à la tutelle

En tant que délégué à la tutelle, vous devez faire preuve de nombreuses compétences pour assurer la protection et l'accompagnement de la personne vulnérable. Parmi les principales activités, on peut citer :

Gestion administrative :

• Rédaction des actes juridiques (ouverture et clôture de compte bancaire, signature des contrats, etc.)
• Suivi des démarches administratives (obtention de l'allocation logement, inscription à la sécurité sociale, etc.)

Gestion financière :

• Contrôle et vérification des comptes bancaires de la personne protégée
• Établissement et suivi d'un budget adapté aux besoins de la personne vulnérable

Représentation de la personne vulnérable :

• Participation aux décisions médicales et aux choix de vie de la personne protégée
• Accompagnement dans les démarches administratives (recherche d'un établissement spécialisé, demande d'aides financières, etc.)

Par exemple, lors d'une mission en tant que délégué à la tutelle, vous pourriez être amené à accompagner une personne âgée dans ses démarches de demande d'aide pour financer son entrée en maison de retraite. Vous seriez ainsi chargé de l'aider à rassembler les documents nécessaires, à remplir les formulaires de demande et à assurer le suivi administratif de sa demande. Vous exerceriez ainsi une mission d'accompagnement personnalisé pour faciliter sa transition vers son nouveau cadre de vie.

Formation et études pour devenir délégué à la tutelle

Plusieurs formations peuvent vous permettre de devenir délégué à la tutelle en France. Les formations sont accessibles à différents niveaux de qualification, allant du CAP au diplôme d'études supérieures. Il existe des formations proposées par des écoles spécialisées, mais également par des organismes de formation privés.

Les formations pour devenir délégué à la tutelle peuvent être généralistes ou plus spécialisées. Certaines formations mettent l'accent sur la gestion administrative et financière, tandis que d'autres accordent une plus grande importance à la dimension juridique et relationnelle du métier.

Voici quelques exemples de formations qui peuvent vous mener à ce métier :

• BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social
• DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) avec spécialisation en "Accompagnement à la vie à domicile" ou "Accompagnement de la vie en structure collective"
• DUT Carrières sociales, option "Services à la personne"
• Licence professionnelle Intervention sociale spécialité "Mandataire judiciaire à la protection des majeurs"

Il est également possible de suivre une formation de délégué à la tutelle à distance, ce qui peut être particulièrement intéressant pour les personnes qui souhaitent continuer à travailler tout en se formant.

Compétences et qualités d'un délégué à la tutelle

Pour exercer le métier de délégué à la tutelle, différentes compétences et qualités sont nécessaires :

• Empathie et écoute : il est essentiel d'être à l'écoute des personnes vulnérables et de faire preuve d'empathie pour comprendre leurs besoins et les accompagner au mieux.
• Organisation et rigueur : ce métier demande une grande rigueur administrative et une capacité à gérer les procédures administratives et juridiques de manière précise et organisée.
• Confidentialité : le délégué à la tutelle est en possession de nombreuses informations personnelles de la personne protégée et doit faire preuve de discrétion et de confidentialité.
• Capacité d'adaptation : chaque situation est différente et nécessite une approche adaptée. Le délégué à la tutelle doit être capable de s'adapter à différentes situations et de trouver des solutions adaptées.

En développant ces compétences, vous serez en mesure d'assurer au mieux la protection et l'accompagnement des personnes vulnérables.

Avantages d'exercer le métier de délégué à la tutelle

Devenir délégué à la tutelle présente de nombreux avantages. Tout d'abord, ce métier offre la possibilité d'être au service des personnes vulnérables et de contribuer à leur bien-être et à leur protection. En tant que délégué à la tutelle, vous aurez l'opportunité de nouer des relations humaines enrichissantes et de faire une réelle différence dans la vie des personnes que vous accompagnez.

En outre, ce métier offre également des perspectives d'évolution. Les délégués à la tutelle peuvent évoluer vers des responsabilités accrues, telles que la coordination d'une équipe de délégués ou la gestion d'un service de tutelle. De plus, vous pourrez également vous spécialiser dans un domaine particulier, comme la tutelle des majeurs protégés ou celle des personnes handicapées.

Le secteur d'activité et la rémunération du délégué à la tutelle

Les délégués à la tutelle peuvent exercer leur métier dans différents secteurs. Ils peuvent travailler au sein d'organismes publics, tels que les conseils départementaux, les associations tutélaires ou les établissements sociaux et médico-sociaux. Ils peuvent également exercer en tant que travailleurs indépendants ou être embauchés par des cabinets privés spécialisés.

Côté rémunération, le salaire d'un délégué à la tutelle varie en fonction de l'expérience. Un débutant pourra prétendre à un salaire d'environ 1 700 euros bruts par mois. Avec 15 ans d'expérience, la rémunération atteint généralement les 2 500 euros bruts mensuels. En fin de carrière, un délégué à la tutelle expérimenté peut gagner jusqu'à 4 000 euros bruts mensuels.

Perspectives d'évolution

Un délégué à la tutelle débutant peut envisager plusieurs évolutions de carrière. Voici quelques métiers vers lesquels il peut se diriger :

• Coordinateur de délégués à la tutelle : en tant que coordinateur, vous aurez pour responsabilité de gérer une équipe de délégués à la tutelle, d'assurer la coordination des actions et le suivi administratif des dossiers.
• Responsable de service de tutelle : en tant que responsable, vous serez chargé de gérer l'ensemble du service de tutelle, d'organiser les interventions et de veiller au respect des obligations légales et des procédures.
• Formateur : en tant que formateur, vous pourrez partager votre expertise et votre expérience en formant les futurs délégués à la tutelle. Vous pourrez ainsi transmettre vos compétences et participer à la professionnalisation du métier.

Importance de la formation continue

La formation continue est un aspect essentiel pour les délégués à la tutelle. En raison de l'évolution constante des lois et des réglementations, il est indispensable de se tenir à jour et de développer ses compétences tout au long de sa carrière. La formation continue permet aux délégués à la tutelle d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences, de se familiariser avec les nouvelles pratiques professionnelles et d'actualiser leurs connaissances juridiques et administratives.

Par exemple, une formation continue pourrait porter sur les évolutions récentes du droit de la tutelle, les nouvelles procédures administratives ou les techniques de gestion budgétaire adaptées aux personnes vulnérables. En se formant régulièrement, les délégués à la tutelle pourront renforcer leurs compétences et assurer un accompagnement de qualité aux personnes protégées.