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Devenir gérant de tutelle : métier, formation et perspectives

Le métier de gérant de tutelle consiste à accompagner et protéger les personnes vulnérables telles que les mineurs, les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap, qui ont été placées sous mesure de protection juridique. Il s'agit d'une profession à la fois humaine et juridique, qui nécessite un sens de la responsabilité élevé et des compétences relationnelles approfondies.

Le métier de gérant de tutelle

En tant que gérant de tutelle, vous serez en charge de plusieurs activités visant à protéger les personnes vulnérables :

Gestion financière :

L'une des principales responsabilités du gérant de tutelle consiste à gérer les biens et les revenus de la personne protégée. Cela inclut la gestion de ses comptes bancaires, le paiement des factures, les déclarations fiscales, etc.

Représentation légale :

Le gérant de tutelle agit également en tant que représentant légal de la personne protégée. Il intervient dans les démarches administratives, les procédures juridiques, et participe aux prises de décisions importantes concernant la personne tutelée.

Accompagnement quotidien :

En plus des aspects financiers et juridiques, le gérant de tutelle est également chargé d'accompagner la personne dans sa vie quotidienne. Il peut apporter un soutien moral, aider à organiser les rendez-vous médicaux, ou encore servir d'intermédiaire entre la personne protégée et les différents services sociaux ou médicaux.

Par exemple, le gérant de tutelle peut être amené à rechercher une solution d'hébergement adaptée pour une personne âgée en perte d'autonomie, en collaboration avec les services sociaux et les établissements spécialisés.

La formation et les études

Il existe plusieurs formations qui permettent d'accéder au métier de gérant de tutelle. Ces formations peuvent correspondre à différents niveaux de qualifications :

Formations universitaires :

Plusieurs universités proposent des formations spécialisées dans le domaine de la protection des personnes vulnérables. Ces formations délivrent souvent des diplômes de niveau Bac+3 à Bac+5, tels que la licence professionnelle "Mandat de protection future" ou le Master "Droit des personnes et de la famille, vulnérabilité et protection juridique".

Formations professionnelles :

Des écoles privées ou des organismes de formation dispensent également des formations spécifiques au métier de gérant de tutelle. Ces formations peuvent durer de quelques mois à une année et permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier.

Il est également possible de se former à distance, grâce à des formations en ligne. Cela offre une plus grande flexibilité aux personnes qui souhaitent se reconvertir ou se former tout en continuant à travailler.

Les compétences et qualités requises

Pour devenir un bon gérant de tutelle, plusieurs compétences et qualités sont indispensables :

Empathie :

La capacité à développer une relation de confiance avec la personne protégée est primordiale. Le gérant de tutelle doit faire preuve d'empathie et d'écoute afin de comprendre ses besoins et ses attentes.

Capacité d'organisation :

Le métier de gérant de tutelle suppose une gestion rigoureuse des différentes tâches administratives et financières. Il est donc essentiel d'avoir une bonne gestion du temps et une capacité d'organisation développée.

Connaissances juridiques :

Une bonne compréhension du cadre juridique lié à la protection des personnes vulnérables est nécessaire. Le gérant de tutelle doit être en mesure de maîtriser les différents aspects du droit des personnes et de la famille.

Les avantages du métier de gérant de tutelle

Devenir gérant de tutelle présente de nombreux avantages :

Sentiment d'utilité :

Travailler en tant que gérant de tutelle permet d'aider activement des personnes en situation de vulnérabilité et de contribuer à leur bien-être au quotidien.

Diversité des missions :

Le métier de gérant de tutelle offre une grande variété d'activités, rendant le travail quotidien enrichissant et jamais monotone.

Stabilité professionnelle :

La demande en matière de protection des personnes vulnérables est en constante augmentation, ce qui offre des perspectives d'emploi et de stabilité dans ce domaine.

Le secteur du gérant de tutelle

Le secteur du gérant de tutelle est assez diversifié, regroupant à la fois des organismes publics et des structures privées :

Associations de protection des personnes vulnérables :

Les associations spécialisées dans la protection des personnes vulnérables, telles que l'UNAF (Union nationale des associations familiales), sont souvent en recherche de gérants de tutelle pour accompagner les personnes sous mesure de protection légale.

Entreprises privées :

Certaines entreprises privées proposent également des services de gestion de tutelle à destination des personnes protégées.

En termes de rémunération, un gérant de tutelle débutant peut percevoir un salaire moyen de 1 800 euros brut mensuel. Avec l'expérience, ce salaire peut augmenter et atteindre environ 3 000 euros brut mensuel pour un gérant de tutelle expérimenté.

Perspectives d'évolution

Pour un gérant de tutelle débutant, plusieurs perspectives d'évolution s'offrent à lui :

Responsable d'équipe :

Avec l'expérience, il est possible d'évoluer vers un poste de responsable d'équipe, en encadrant d'autres gérants de tutelle et en supervisant leur travail.

Formateur :

Les gérants de tutelle expérimentés peuvent également se tourner vers une carrière de formateur, en partageant leur expertise et leurs connaissances avec de futurs gérants de tutelle.

L'importance de la formation continue

La formation continue est essentielle pour garantir la qualité des services offerts par les gérants de tutelle. En effet, les lois et réglementations évoluent régulièrement et il est crucial de se tenir à jour afin de respecter les droits des personnes protégées.

Par exemple, une évolution récente du secteur est la mise en place du référentiel national de formation des mandataires judiciaires à la protection des majeurs, qui définit les compétences nécessaires à l'exercice de cette profession.

En conclusion, devenir gérant de tutelle est un choix de carrière enrichissant sur le plan humain. Les compétences et qualités nécessaires peuvent être acquises grâce à différentes formations. Ce métier offre des avantages significatifs tels que la stabilité professionnelle et le sentiment d'utilité. Pour ceux qui sont attirés par le domaine juridique et qui souhaitent aider les personnes vulnérables, le métier de gérant de tutelle peut être une excellente option.