Interpréter et appliquer la législation du travail par Sud Formation CCI de Perpignan
Lieu(x)
En centre (66)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Contenu du programme pour les salariés ayant en charge la gestion administrative du personnel.Définir le cadre réglementaire du travail au sein de l'entreprise
- Les registres sociaux et les affichages obligatoires
- Le règlement intérieur
- La négociation annuelle obligatoire
- Organiser les élections professionnelles
- Les moyens matériels mis à la disposition du comité d'entreprise
- L'hygiène et la sécurité du travailOrganiser le travail dans l'entreprise et prévoir ses modalités d'exécution
- Accomplir les formalités d'embauche d'un candidat
- La modulation du temps de travail
- Les horaires individualisées et variables
- Le travail à temps partiel
- Le compte épargne
- temps
- Le statut juridique et social du VRPAppliquer le contrat de travail
- Les cas de recours au CDD
- L'exécution et la rémunération des heures complémentaires et supplémentaires
- Les catégories de modification du contrat de travail et leurs conséquences
- Respecter le délai de carence du CDD
- Les registres sociaux et les affichages obligatoires
- Le règlement intérieur
- La négociation annuelle obligatoire
- Organiser les élections professionnelles
- Les moyens matériels mis à la disposition du comité d'entreprise
- L'hygiène et la sécurité du travailOrganiser le travail dans l'entreprise et prévoir ses modalités d'exécution
- Accomplir les formalités d'embauche d'un candidat
- La modulation du temps de travail
- Les horaires individualisées et variables
- Le travail à temps partiel
- Le compte épargne
- temps
- Le statut juridique et social du VRPAppliquer le contrat de travail
- Les cas de recours au CDD
- L'exécution et la rémunération des heures complémentaires et supplémentaires
- Les catégories de modification du contrat de travail et leurs conséquences
- Respecter le délai de carence du CDD
Objectifs
- L'acquisition deconnaissances juridiques pratiques.
- Intégrer un savoir
- agir etdes réflexes en présence de situations multiples générant un risque ou uncontentieux pour l'entreprise.
- Intégrer un savoir
- agir etdes réflexes en présence de situations multiples générant un risque ou uncontentieux pour l'entreprise.
Centre(s)
- Perpignan (66)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante paie
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chef comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des services comptables
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable comptabilité
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable de gestion comptable
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse comptable et financière
- Analyse statistique
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Comptabilité tiers
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Droit économique
- Finance
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion de trésorerie
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Logiciels comptables
- Logiciels de paie
- Management
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Suivi des immobilisations comptables
- Techniques d'inventaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : Sud Formation CCI de Perpignan
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