Le web recrutement : Techniques, Outils de recrutement en ligne jusqu'à 500 heures par Straformation

Les modifications qu'apportent Internet L'évolution du web La révolution des réseaux sociaux et les nouvelles générations. S'approprier ces nouveaux outils.De nouveaux outils du web recruteur Comprendre les conséquences des réseau sociaux sur le fonctionnement de l'entreprise ( au niveau de la direction , au niveau opérationnel). Être à l'aise avec ces nouveaux outils et bien les maîtriser. S'approprier ce nouveau vocabulaire (partage, rss, publication, forum, discussion). Connaître leur efficacitéLa présentation de son entreprise sur le web Comment l'entreprise est perçue sur le web ? Comment optimiser au maximum sa présence sur les réseaux sociaux ? Comment et de quel manière animer ses contenus sur le web ? Comment parvenir à mettre en place une stratégie marketin cohérente ?Chercher, analyser, trier des profils pour des postes en un minimum de temps: La technique du sourcing Utiliser de manière efficace et rapide Linkedin,Viadéo, Facebook, Twitter et Google + S'approprier l'usage de Google pour les mots clés et pour ses recherches de profils.L'aspect juridique du web recrutement. Connaître les implications juridiques du recrutement en ligne. Bien veiller à la non discrimination.

Connaître l'environnement du handicap au travail. Favoriser leur intégration en développant les moyens de compensation. Diriger/Encadrer un travailleur handicapé. Bien se renseigner sur les inaptitudes du travailleur handicapé. Parvenir à connaître les compétences exactes du travailleur handicapé.