Marque employeur digitale ou Pourquoi venir travailler chez vous ? par StarTech Normandy

1 - La marque employeur : enjeux et définition
La marque employeur par rapport à la marque recruteur
Evolution du travail
Usage de la marque employeur
2 - Définir sa marque employeur
L'ADN de l'entreprise, l'image perçue en interne et la réputation extérieure
Votre promesse employeur : les points clés pour venir travailler chez vous
Votre cible, son langage, ses intérêts et ses canaux de communication
L'image du métier
Les atouts du cadre de vie
3 - Recruter avec le numérique
Fonctionnement des réseaux sociaux et possibilités de recrutement
Valoriser un métier par l'image, la vidéo
Rédiger une offre d'emploi attrayante
Améliorez vos process de recrutement et positionnez vous à la place du candidat
4 - Valoriser vos métiers
Au delà de votre entreprise, comment valoriser des métiers mal connus :
Savoir faire, web série type le meilleur pâtissier de France , Olympiades des métiers,
Etc.
Motivation et dynamisme de vos salariés : esprit d'équipe et team building, etc.
5 - Relayer sa marque employeur et ses offres d'emplois
Votre site internet et l'image qu'il renvoie
Fonctionnement des réseaux sociaux
Se positionner face aux arnaques
Les job
- boards
La publicité ciblée
Faire de vos employés des ambassadeurs

Déterminer l'ADN de votre entreprise, son identité,
Fidéliser vos collaborateurs,
Détecter les leviers efficaces pour valoriser vos métiers
Les outils numériques pour recruter actuellement.
Rendre ses offres d'emplois désirables