Comprendre les documents comptables annuels par OBJECTIV
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Description générale
- Qu'est ce que la comptabilité et quelles sont les obligations qui en découlent ?
Définir la comptabilité et ses objectifs
Identifier les différentes branches de la comptabilité Comprendre les obligations comptables et leurs incidences
- Comment lire et comprendre le Bilan comptable (et ses annexes) ?
Définir le bilan comptable et ce qu'il représente
(notion de patrimoine, notion de long terme)
Identifier le contenu du bilan et appréhender sa présentation (notions d'actif et de passif)
Comprendre la construction et la structuration du bilan (présentation en partie double, équilibre, liquidité)
Lire et analyser les "?grandes masses?" du bilan
(capitaux propres, dettes, immobilisations ...)
- Comment lire et comprendre le Compte de Résultat ?
Définir le compte de résultat (ou d'exploitation) et ce qu'il représente (notion d'activité, notion de court terme)
Identifier le contenu du compte de résultat et appréhender sa présentation (notions de produits et de charges)
Comprendre la construction et la structuration du résultat (présentation en liste, logique)
Lire et analyser le compte de résultat
(analyse pluriannuelle, analyse postes à postes ...)
Comment analyser plus en détail les documents comptables ?
- Connaître et analyser les ratios d'exploitation de l'entreprise (CA, VA, Taux de marge ...)
Appréhender les ratios financiers de l'entreprise
(CAF, Rentabilité, Autonomie, endettement ...)
S'initier à l'analyse des ratios économiques de l'entreprise (Rotation des stocks, délais de règlement ...)
- Les méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Cas pratiques et exercices
Fiches techniques et outils de références Illustrations
Dynamique de groupe
Définir la comptabilité et ses objectifs
Identifier les différentes branches de la comptabilité Comprendre les obligations comptables et leurs incidences
- Comment lire et comprendre le Bilan comptable (et ses annexes) ?
Définir le bilan comptable et ce qu'il représente
(notion de patrimoine, notion de long terme)
Identifier le contenu du bilan et appréhender sa présentation (notions d'actif et de passif)
Comprendre la construction et la structuration du bilan (présentation en partie double, équilibre, liquidité)
Lire et analyser les "?grandes masses?" du bilan
(capitaux propres, dettes, immobilisations ...)
- Comment lire et comprendre le Compte de Résultat ?
Définir le compte de résultat (ou d'exploitation) et ce qu'il représente (notion d'activité, notion de court terme)
Identifier le contenu du compte de résultat et appréhender sa présentation (notions de produits et de charges)
Comprendre la construction et la structuration du résultat (présentation en liste, logique)
Lire et analyser le compte de résultat
(analyse pluriannuelle, analyse postes à postes ...)
Comment analyser plus en détail les documents comptables ?
- Connaître et analyser les ratios d'exploitation de l'entreprise (CA, VA, Taux de marge ...)
Appréhender les ratios financiers de l'entreprise
(CAF, Rentabilité, Autonomie, endettement ...)
S'initier à l'analyse des ratios économiques de l'entreprise (Rotation des stocks, délais de règlement ...)
- Les méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Cas pratiques et exercices
Fiches techniques et outils de références Illustrations
Dynamique de groupe
Objectifs
- Acquérir les connaissances nécessaires à la lecture et la compréhension des documents comptables
- Favoriser par la connaissance le dialogue et le relation avec les partenaires de l'entreprise et de son dirigeant
(banquier, comptable, fournisseurs)
- Etre capable d'analyser ses données afin d'optimiser la performance de l'entreprise et de favoriser la prise de
décision de l'entrepreneur
- Disposer de méthodes et techniques d'analyse reproductibles et exploitables
- Favoriser par la connaissance le dialogue et le relation avec les partenaires de l'entreprise et de son dirigeant
(banquier, comptable, fournisseurs)
- Etre capable d'analyser ses données afin d'optimiser la performance de l'entreprise et de favoriser la prise de
décision de l'entrepreneur
- Disposer de méthodes et techniques d'analyse reproductibles et exploitables
Centre(s)
- Bordeaux (33)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante paie
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chef comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des services comptables
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable comptabilité
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable de gestion comptable
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse comptable et financière
- Analyse statistique
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Comptabilité tiers
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Droit économique
- Finance
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion de trésorerie
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Logiciels comptables
- Logiciels de paie
- Management
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Suivi des immobilisations comptables
- Techniques d'inventaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : OBJECTIV
À découvrir