Comptabilité - Générale par Mandyben

Comptabilité "principes de base"
Introduction
o Les objectifs de la comptabilité
o La comptabilité en partie double
o Le plan comptable
o Les documents comptables (journaux, grand
- livre, balance)
o Le système d'organisation comptable
o Les documents commerciaux, définitions et caractéristiques
Gestion et comptabilisation des factures d'achats (simples et complexes)
o Factures de matières premières et marchandises
o Factures de charges et d'immobilisations :
o Factures d'acquisitions intracommunautaires
o Factures d'importation
Gestion et comptabilisation des factures de ventes (simples et complexes)
o Factures de ventes de marchandises et produits finis
o Factures de prestations de services
Gestion et comptabilisation des opérations financières
o Les outils de règlement au comptant
- Les décaissements au comptant
- Les encaissements au comptant
o Les outils de règlement à crédit
- Les décaissements à crédit
- Les encaissements à crédit
o Les règlements internationaux
La T.V.A. (pour une bonne comptabilisation de la T.V.A.)
o Définitions et fonctionnement
o Régime de la T.V.A. sur les débits
o Régime de la T.V.A. sur les encaissements
o Comptabilisation en fonction du régime applicable
o Limites de déductions
Initiation à la paie
Les cotisations sociales
o Les organismes collecteurs et leur spécificités : URSSAF, AGIRC, ARRCO
o Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisation
o Régularisation, sécurisation et optimisation de l'assiette des cotisations plafonnées
o La base CSG
- CRDS : abattement, régularisation et exonération
o La Garantie Minimale de Point (GMP) : principes et salariés concernés
o La gestion et le calcul des sommes isolées
o Calcul de la réduction Fillon
o Les spécificités des paies de cadres
o Calcul de réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraite et prévoyance
La rémunération du temps de travail
o Salariés non cadres (temps de travail effectif, temps partiel, limite de la durée du temps de travail)
o Salarié-cadre (cadre dirigeant, intégré, autonome)
o Les heures supplémentaires
o Les absences, les congés
Les arrêts de travail
o Maladie, maternité et accident du travail : la gestion des indemnités journalières
o Le complément de salaire au net et au brut
o Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation
o Calcul de la Garantie au net
o Indemnités de prévoyance (régime social)
Retenues sur salaire : éviter

Etre capable de réaliser au sein de l'entreprise les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, opérations financières).
Comprendre la logique de la paie. Acquérir les techniques de paie indispensables, vérifier chaque partie de ses bulletins de paie et le calcul de charges sociales.
Réalisez les travaux d'inventaires et d'arrêtés des comptes. Maîtrisez les outils de gestion et d'Analyse.