La gestion administrative du salarié par M2i Formation Reims

Création du dossier d'embauche
- Savoir quels documents demander au salarié qui intègre l'entreprise
- Quels sont les documents à remettre au salarié qui intègre l'entrepriseConstitution et contenu du dossier du personnel : que peut contenir le dossier professionnel du salarié ?
- Documents obligatoires
- Documents interdits
- Mise à jour et accès du dossier du salarié
- Gestion informatisée des donnéesGestion des délais de prescription et de conservation des informations et documents de gestion du personnelConnaître les formalités d'embauche
- Du salarié
- Du salarié étrangerSavoir rédiger un contrat de travail et son avenant en fonction des évolutions du salarié dans l'entrepriseSavoir gérer la période d'essai
- En fonction des durées légales
- En fonction des durées conventionnellesComment effectuer le suivi médical du salarié ?Quels sont les affichages obligatoires dans l'entreprise ?Quels sont les registres à tenir dans l'entreprise ?Gérer administrativement le départ du salarié
- Savoir produire les documents du solde de tout compte
- Attestation destinée au Pôle Emploi
- Rédiger le reçu pour solde de tout compte
- Rédiger le certificat de travailConnaître les documents à présenter à l'inspecteur du travailConnaître le rôle des organisations qui gravitent autour de la fonction Gestion du Personnel
- L'inspecteur du travail
- Le médecin du travail
- Le Pôle Emploi
- Les IRP (Institution des Représentants du Personnel)
- Le Conseil des Prud'hommes

Assurer la gestion administrative quotidienne du salarié au sein de la fonction RH.