Construire son Business Plan - Bloc 4 Certification Responsable en management et gestion d'activité par KEDGE BUSINESS SCHOOL
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Maîtriser les objectifs et les finalités d'une communication financière efficace : le business plan
oUn outil de communication expression de la stratégie
oLes obligations légales de publication et de communication des comptes financiers
oDe la création d'entreprise au plan de développement ou de redressement
oComprendre le business model de l'entreprise
Travailler sur les états prévisionnels : modélisation des comptes
oL'organisation des informations financières
oPratique du tableur et respect des présentations comptables
oCompte de résultat : activité, charges directes et fixes
oPlan de financement : investissements, BFDR et cash
- flow
Evaluer la rentabilité, la crédibilité avec analyse de sensibilité et scénario
oRetour sur investissement : durée, valeur résiduelle
oLe risque : crédibilité du projet et actualisation
oAnalyse de sensibilité et scénarios : dynamique de gestion
Préparer le montage financier : des ressources ou solutions adaptées
oEvaluation des besoins financiers et des garanties disponibles
oDu crédit classique à la location et au crédit
- bail.
oLes montages financiers : SCI, Holding et LMBO
oLes limites de l'endettement
oLa maîtrise de sa croissance
Mise en forme du business plan
oL'indispensable exécutive summary
oUne présentation dynamique et crédible
****
Certificat de formation validant le Bloc de compétences 4 Elaborer un Business plan de la Certification Responsable en management et gestion d'activité en formation continue, ce qui ouvre la possibilité pour ceux qui le souhaitent de capitaliser ultérieurement ce programme par une VAE
Evaluation : Sur la base d'un cas d'entreprise, on attend du stagiaire la réalisation d'un Business Plan incluant trois volets : analyse du marché, analyse de l'environnement et situation financière de l'entreprise.
oUn outil de communication expression de la stratégie
oLes obligations légales de publication et de communication des comptes financiers
oDe la création d'entreprise au plan de développement ou de redressement
oComprendre le business model de l'entreprise
Travailler sur les états prévisionnels : modélisation des comptes
oL'organisation des informations financières
oPratique du tableur et respect des présentations comptables
oCompte de résultat : activité, charges directes et fixes
oPlan de financement : investissements, BFDR et cash
- flow
Evaluer la rentabilité, la crédibilité avec analyse de sensibilité et scénario
oRetour sur investissement : durée, valeur résiduelle
oLe risque : crédibilité du projet et actualisation
oAnalyse de sensibilité et scénarios : dynamique de gestion
Préparer le montage financier : des ressources ou solutions adaptées
oEvaluation des besoins financiers et des garanties disponibles
oDu crédit classique à la location et au crédit
- bail.
oLes montages financiers : SCI, Holding et LMBO
oLes limites de l'endettement
oLa maîtrise de sa croissance
Mise en forme du business plan
oL'indispensable exécutive summary
oUne présentation dynamique et crédible
****
Certificat de formation validant le Bloc de compétences 4 Elaborer un Business plan de la Certification Responsable en management et gestion d'activité en formation continue, ce qui ouvre la possibilité pour ceux qui le souhaitent de capitaliser ultérieurement ce programme par une VAE
Evaluation : Sur la base d'un cas d'entreprise, on attend du stagiaire la réalisation d'un Business Plan incluant trois volets : analyse du marché, analyse de l'environnement et situation financière de l'entreprise.
Objectifs
-S'approprier une démarche cohérente respectant la présentation comptable avec la souplesse et la convivialité du tableur
- Modéliser les comptes de l'entreprise pour évaluer toutes les conséquences des choix stratégiques
-Evaluer la rentabilité et la crédibilité des prévisions et assurer le financement optimal de la stratégie
-Savoir mettre en forme le business plan et le vendre à des partenaires ou des financiers
- Modéliser les comptes de l'entreprise pour évaluer toutes les conséquences des choix stratégiques
-Evaluer la rentabilité et la crédibilité des prévisions et assurer le financement optimal de la stratégie
-Savoir mettre en forme le business plan et le vendre à des partenaires ou des financiers
Centre(s)
- Talence (33)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier / à la directrice administrative et financière
- Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux
- Adjoint administratif / Adjointe administrative
- Chargé / Chargée du service administratif et financier
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Chef de service de gestion des ressources financières
- Chef des services administratifs et financiers
- Conseiller / Conseillère technique en finances
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de l'administration comptable et de la gestion financière
- Directeur / Directrice de l'environnement de travail
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur / Directrice des affaires financières
- Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur administratif / Directrice administrative
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
- Directeur administratif, financier / Directrice administrative, financière et du contrôle de gestion
- Directeur financier / Directrice financière
- Directeur financier / Directrice financière et comptable
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable administratif / administrative
- Responsable administratif / administrative de gestion
- Responsable administratif et financier / administrative et financière
- Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de la gestion et des services généraux
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable des environnements de travail
- Responsable des services gestion et administration
- Responsable des services généraux et administratifs
- Responsable d’entreprise
- Responsable financier / financière
- Responsable services en facilities management
- Secrétaire général / générale d'association
- Secrétaire général / générale d'entreprise
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'association
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'entreprise
- Travel manager - Responsable déplacements professionnels
Compétence(s)
- Analyse des risques financiers
- Analyse financière
- Audit financier
- Communication interne
- Comptabilité analytique
- Comptabilité générale
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Fiscalité
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes qualité
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Réglementation bancaire
- Stratégie commerciale
- Stratégie financière
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : KEDGE BUSINESS SCHOOL
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