Entrainement à la gestion d'entreprise - S'approprier les mécanismes économiques et financiers - Bloc 3 Certification Responsable en management et gestion d'activité par KEDGE BUSINESS SCHOOL
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
L'animation de ce séminaire s'appuie sur un jeu de simulation de gestion des entreprises en univers concurrentiel
Chaque participant est intégré dans une équipe qui se voit confier le pilotage et la gestion des activités d'une entreprise.
Chaque équipe reçoit au début de la séance un ordinateur et un kit pédagogique composé d'outils permettant une appropriation rapide des éléments essentiels du simulateur.
Pendant toute la durée du séminaire, les équipes alternent temps de travail en groupe pour construire leurs décisions et séances plénières (Principes de base du contrôle de gestion et de la comptabilité et de la gestion financière) où sont remises en perspective les interactions entre les différentes variables de gestion.
L'animateur intervient au cours de chacun de ces temps pour faciliter la prise en main, expliciter certains concepts de management, favoriser la réflexion et développer le partage d'expériences.
De nature multifonctionnelle, cet outil de simulation développe la connaissance des principales fonctions de l'entreprise en mettant l'accent sur l'interaction de leurs décisions en matière :
oD'approvisionnement : choix et modalités de paiement des fournisseurs, niveau de commande, gestion des stocks
oDe production : niveau, optimisation, choix des moyens, productivité ;
oDe commercial : prévision de vente, prix, publicité, délai de paiement, force de vente ;
oD'investissement : rentabilité, financement.
Il permet de mieux comprendre les outils :
oDu contrôle de gestion : typologie et imputation des charges, suivi et analyse des coûts, détermination des marges, suivi des budgets ;
oDe la gestion financière : bilan, compte de résultat, financement du cycle d'exploitation, trésorerie, rentabilité.
Après chaque décision une synthèse est réalisée et les équipes présentent leurs analyses. Cette méthode permet aussi d'aborder les notions d'organisation d'équipe et de processus de décisions.
Certificat de formation validant le Bloc de compétences 3 Elaborer des scénarios de gestion et construire une décision de la Certification Responsable en management et gestion d'activité, en formation continue, ce qui ouvre la possibilité pour ceux qui le souhaitent de capitaliser ultérieurement ce programme par une VAE.
Evaluation : Etude de cas, on attend du stagiaire une identification des décisions à prendre au regard des critères de performance retenus par l'entreprise.
Chaque participant est intégré dans une équipe qui se voit confier le pilotage et la gestion des activités d'une entreprise.
Chaque équipe reçoit au début de la séance un ordinateur et un kit pédagogique composé d'outils permettant une appropriation rapide des éléments essentiels du simulateur.
Pendant toute la durée du séminaire, les équipes alternent temps de travail en groupe pour construire leurs décisions et séances plénières (Principes de base du contrôle de gestion et de la comptabilité et de la gestion financière) où sont remises en perspective les interactions entre les différentes variables de gestion.
L'animateur intervient au cours de chacun de ces temps pour faciliter la prise en main, expliciter certains concepts de management, favoriser la réflexion et développer le partage d'expériences.
De nature multifonctionnelle, cet outil de simulation développe la connaissance des principales fonctions de l'entreprise en mettant l'accent sur l'interaction de leurs décisions en matière :
oD'approvisionnement : choix et modalités de paiement des fournisseurs, niveau de commande, gestion des stocks
oDe production : niveau, optimisation, choix des moyens, productivité ;
oDe commercial : prévision de vente, prix, publicité, délai de paiement, force de vente ;
oD'investissement : rentabilité, financement.
Il permet de mieux comprendre les outils :
oDu contrôle de gestion : typologie et imputation des charges, suivi et analyse des coûts, détermination des marges, suivi des budgets ;
oDe la gestion financière : bilan, compte de résultat, financement du cycle d'exploitation, trésorerie, rentabilité.
Après chaque décision une synthèse est réalisée et les équipes présentent leurs analyses. Cette méthode permet aussi d'aborder les notions d'organisation d'équipe et de processus de décisions.
Certificat de formation validant le Bloc de compétences 3 Elaborer des scénarios de gestion et construire une décision de la Certification Responsable en management et gestion d'activité, en formation continue, ce qui ouvre la possibilité pour ceux qui le souhaitent de capitaliser ultérieurement ce programme par une VAE.
Evaluation : Etude de cas, on attend du stagiaire une identification des décisions à prendre au regard des critères de performance retenus par l'entreprise.
Objectifs
-Connaître les logiques économiques et fonctionnelles majeures de la gestion des entreprises et leur contribution à la performance de l'organisation
-Savoir identifier les interactions entre les décisions des différentes fonctions de l'entreprise en développant sa compréhension des processus de gestion
-Connaître, à travers une première approche, la signification des principaux concepts relatifs à la gestion des entreprises
-Savoir identifier les interactions entre les décisions des différentes fonctions de l'entreprise en développant sa compréhension des processus de gestion
-Connaître, à travers une première approche, la signification des principaux concepts relatifs à la gestion des entreprises
Centre(s)
- Talence (33)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier / à la directrice administrative et financière
- Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux
- Adjoint administratif / Adjointe administrative
- Chargé / Chargée du service administratif et financier
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Chef de service de gestion des ressources financières
- Chef des services administratifs et financiers
- Conseiller / Conseillère technique en finances
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de l'administration comptable et de la gestion financière
- Directeur / Directrice de l'environnement de travail
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur / Directrice des affaires financières
- Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur administratif / Directrice administrative
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
- Directeur administratif, financier / Directrice administrative, financière et du contrôle de gestion
- Directeur financier / Directrice financière
- Directeur financier / Directrice financière et comptable
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable administratif / administrative
- Responsable administratif / administrative de gestion
- Responsable administratif et financier / administrative et financière
- Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de la gestion et des services généraux
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable des environnements de travail
- Responsable des services gestion et administration
- Responsable des services généraux et administratifs
- Responsable d’entreprise
- Responsable financier / financière
- Responsable services en facilities management
- Secrétaire général / générale d'association
- Secrétaire général / générale d'entreprise
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'association
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'entreprise
- Travel manager - Responsable déplacements professionnels
Compétence(s)
- Analyse des risques financiers
- Analyse financière
- Audit financier
- Communication interne
- Comptabilité analytique
- Comptabilité générale
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Fiscalité
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes qualité
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Réglementation bancaire
- Stratégie commerciale
- Stratégie financière
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : KEDGE BUSINESS SCHOOL
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