DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA) par IUT de Clermont-Ferrand - Site d'Aurillac
Lieu(x)
En centre (15)
Durée
Total : 2028 heures
En centre : 1678 heures
En entreprise : 350 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
Les deux premiers semestres sont en tronc commun. Les Unités d'Enseignements regroupent différents modules fondamentaux : expression et communication, langues vivantes, économie, management, droit, gestion des ressources humaines, gestion comptable, fiscalité, informatique, marketing, méthodes d'enquêtes et mathématiques de gestion.
En deuxième année, une partie des modules est en tronc commun : expression et communication, langues vivantes, droit du travail, fiscalité, économie, stratégie d'entreprise, contrôle de gestion, statistiques, logiciels métiers, informatique...
Les autres modules sont spécifiques à l'option choisie :
- En GMO : droit de la concurrence, création d'entreprise, gestion opérationnelle des ressources humaines, calcul et analyse des coûts, marketing opérationnel, gestion des achats et des ventes, gestion de la qualité, de la logistique et de la production, tableaux de bord de gestion...
- En GRH : droit du travail approfondi, gestion administrative des ressources humaines, gestion des emplois et des compétences, gestion de la paie, tableaux de bord sociaux, gestion du recrutement et de la formation...
-
- En GCF : comptabilité approfondie, gestion financière, révision comptable, calcul et analyse des coûts, fiscalité et comptabilité des sociétés, gestion de trésorerie et diagnostic financier, logiciel de comptabilité et de paie...
En outre, tout au long des 2 années, les étudiants sont accompagnés dans leur Projet Personnel et Professionnel.
A cette formation dirigée s'ajoutent 300 h de travaux personnels encadrés (projets tuteurés) réparties sur deux ans et 10 semaines au minimum de stage en entreprise.
En deuxième année, une partie des modules est en tronc commun : expression et communication, langues vivantes, droit du travail, fiscalité, économie, stratégie d'entreprise, contrôle de gestion, statistiques, logiciels métiers, informatique...
Les autres modules sont spécifiques à l'option choisie :
- En GMO : droit de la concurrence, création d'entreprise, gestion opérationnelle des ressources humaines, calcul et analyse des coûts, marketing opérationnel, gestion des achats et des ventes, gestion de la qualité, de la logistique et de la production, tableaux de bord de gestion...
- En GRH : droit du travail approfondi, gestion administrative des ressources humaines, gestion des emplois et des compétences, gestion de la paie, tableaux de bord sociaux, gestion du recrutement et de la formation...
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- En GCF : comptabilité approfondie, gestion financière, révision comptable, calcul et analyse des coûts, fiscalité et comptabilité des sociétés, gestion de trésorerie et diagnostic financier, logiciel de comptabilité et de paie...
En outre, tout au long des 2 années, les étudiants sont accompagnés dans leur Projet Personnel et Professionnel.
A cette formation dirigée s'ajoutent 300 h de travaux personnels encadrés (projets tuteurés) réparties sur deux ans et 10 semaines au minimum de stage en entreprise.
Objectifs
Le Département Gestion des Entreprises et des Administrations forme des techniciens supérieurs en gestion, polyvalents et capables d'assumer dès la sortie de l'IUT des fonctions de responsabilité dans les entreprises des secteurs privés et publics, les administrations, les banques, les collectivités ou les associations.
La première année, en tronc commun, met en place les différents langages fondamentaux de la gestion.
En deuxième année, les trois options du DUT GEA sont proposées sur le site d'Aurillac :
- Gestion et Management des Organisations (GMO) : Cette option est polyvalente et va insister sur le coté logistique et commercial ; elle développe les aspects marketing, gestion des activités et contrôle de gestion.
- Gestion des Ressources Humaines (GRH) : Cette option est destinée à approfondir la thématique de la gestion du personnel ; elle développe les aspects droit du travail, recrutement, formation, paye et gestion des compétences.
- Gestion Comptable et Financière (GCF) : Cette option est destinée au traitement des données chiffrées de l'entreprise ; elle développe les aspects financiers, fiscaux et comptables nécessaires aux métiers du chiffre.
La première année, en tronc commun, met en place les différents langages fondamentaux de la gestion.
En deuxième année, les trois options du DUT GEA sont proposées sur le site d'Aurillac :
- Gestion et Management des Organisations (GMO) : Cette option est polyvalente et va insister sur le coté logistique et commercial ; elle développe les aspects marketing, gestion des activités et contrôle de gestion.
- Gestion des Ressources Humaines (GRH) : Cette option est destinée à approfondir la thématique de la gestion du personnel ; elle développe les aspects droit du travail, recrutement, formation, paye et gestion des compétences.
- Gestion Comptable et Financière (GCF) : Cette option est destinée au traitement des données chiffrées de l'entreprise ; elle développe les aspects financiers, fiscaux et comptables nécessaires aux métiers du chiffre.
Centre(s)
- Aurillac (15)
Métier(s)
- Agent / Agente d'accueil de prestations sociales
- Agent / Agente technique de banque
- Agent / Agente technique des régimes de retraite complémentaire et de prévoyance
- Agent administratif / Agente administrative back-office marché
- Agent administratif / Agente administrative d'assurances
- Agent administratif / Agente administrative de banque
- Agent administratif / Agente administrative des opérations bancaires
- Agent administratif / Agente administrative middle-office marché
- Aide-rédacteur / Aide-rédactrice d'assurances
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative d'assurances
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Directeur / Directrice
- Employé central / Employée centrale chèque
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire du service personnel
- Technicien / Technicienne de gestion électronique de documents (GED)
- Technicien administratif / Technicienne administrative de banque
Compétence(s)
- Argumentation commerciale
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciel de gestion clients
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Principes de la relation client
- Procédures d'administration de compte bancaire
- Prospection téléphonique
- Recommandations AMF
- Réglementation des produits d'assurances
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille informationnelle
Formation proposée par : IUT de Clermont-Ferrand - Site d'Aurillac
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