Assistant (e) de comptabilité par IRPEP - INSTITUT REGIONAL DE PREPARATION AUX ETUDES PARAMEDICALES.
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 592 heures
En centre : 312 heures
En entreprise : 280 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
- Module 1. LA COMPTABILITE
1.1. LES BASES DE LA COMPTABILITE
Les opérations comptables : Opérations d'achat, de vente et de trésorerie
Etablir et contrôler les documents commerciaux
Ouverture des comptes
Opérations courantes factures d'achat, vente et avoir
Présenter des comptes et justifier des soldes
Edition du journal, compte et balance
Etat de rapprochement bancaire
Travaux de TVA
Comptes de tiers
Travaux d'inventaires
Gestion des stocks
1.2. LA PAIE
Cadre juridique
- mentions obligatoires et facultatives
Organiser le traitement de la paie
Connaître le principe de la mensualisation du salaire
Identifier les composantes du brut
Identifier les cotisations
Identifier les composantes du net
Rémunérer les congés payés
Etablir la Paie et les déclarations des cotisations
Les différentes tranches et bases
Les assiettes
Les cotisations Urssaf, chômage retraite complémentaire
Cotisations Rôles et fonctions
Contrôler la paie
Justifier du dossier de travail
- Module 2. GESTION ET CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
Techniques rédactionnelles
Communication interne et externe
Communication orale, écrite et correspondance commerciale
Gestion duc courrier et contrôle des dossiers
Gestion des fichiers numériques
Archivage des documents
Gestion du temps
Prise de rendez
- vous et déplacements professionnels
- Module 3. ANGLAIS COMMERCIAL
Expression et compréhension orale
Révision des bases grammaticales
Vocabulaire professionnel et commercial lié à divers secteurs d'activité
Rédaction et correspondance commerciale
(Commandes, offre commerciales, réclamations, relance, demande d'information
Négociation commerciale, client fournisseur
- Argumentation commerciale
1.1. LES BASES DE LA COMPTABILITE
Les opérations comptables : Opérations d'achat, de vente et de trésorerie
Etablir et contrôler les documents commerciaux
Ouverture des comptes
Opérations courantes factures d'achat, vente et avoir
Présenter des comptes et justifier des soldes
Edition du journal, compte et balance
Etat de rapprochement bancaire
Travaux de TVA
Comptes de tiers
Travaux d'inventaires
Gestion des stocks
1.2. LA PAIE
Cadre juridique
- mentions obligatoires et facultatives
Organiser le traitement de la paie
Connaître le principe de la mensualisation du salaire
Identifier les composantes du brut
Identifier les cotisations
Identifier les composantes du net
Rémunérer les congés payés
Etablir la Paie et les déclarations des cotisations
Les différentes tranches et bases
Les assiettes
Les cotisations Urssaf, chômage retraite complémentaire
Cotisations Rôles et fonctions
Contrôler la paie
Justifier du dossier de travail
- Module 2. GESTION ET CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
Techniques rédactionnelles
Communication interne et externe
Communication orale, écrite et correspondance commerciale
Gestion duc courrier et contrôle des dossiers
Gestion des fichiers numériques
Archivage des documents
Gestion du temps
Prise de rendez
- vous et déplacements professionnels
- Module 3. ANGLAIS COMMERCIAL
Expression et compréhension orale
Révision des bases grammaticales
Vocabulaire professionnel et commercial lié à divers secteurs d'activité
Rédaction et correspondance commerciale
(Commandes, offre commerciales, réclamations, relance, demande d'information
Négociation commerciale, client fournisseur
- Argumentation commerciale
Objectifs
Etre formé (e) à :
- Acquérir les principes et techniques comptables courantes de l'entreprise.
- Maîtriser les fondements juridiques de la paie et en assurer la gestion
- Etablir les fiches de paie et les déclarations de cotisations
- Contrôler la paie et justifier le dossier de paie en comptabilité
- Maîtriser les tâches courantes de gestion administrative sur les logiciels de bureautique texteur et tableur
- Acquérir les principes et techniques comptables courantes de l'entreprise.
- Maîtriser les fondements juridiques de la paie et en assurer la gestion
- Etablir les fiches de paie et les déclarations de cotisations
- Contrôler la paie et justifier le dossier de paie en comptabilité
- Maîtriser les tâches courantes de gestion administrative sur les logiciels de bureautique texteur et tableur
Centre(s)
- Fort de France (97)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante paie
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chef comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des services comptables
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable comptabilité
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable de gestion comptable
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse comptable et financière
- Analyse statistique
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Comptabilité tiers
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Droit économique
- Finance
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion de trésorerie
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Logiciels comptables
- Logiciels de paie
- Management
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Suivi des immobilisations comptables
- Techniques d'inventaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : IRPEP - INSTITUT REGIONAL DE PREPARATION AUX ETUDES PARAMEDICALES.
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