Pack Paie - Initiation + Perfectionnement par IRPEP - INSTITUT REGIONAL DE PREPARATION AUX ETUDES PARAMEDICALES.

Maîtriser les fondements juridiques de la paie et mettre en application ses connaissances
- Prendre en charge la gestion de la paie
- Etablir la paie et les déclarations des cotisations
- Contrôler la paie
- Justifier le dossier de paie en comptabilité
Connaître le cadre juridique de la paie
- Maîtriser les sources juridiques applicables
- Identifier les mentions obligatoires et facultatives
- Organiser le traitement de la paie
Assurer la gestion de la paie
- Connaître le principe de mensualisation du salaire
- Vérifier le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
- Identifier les composantes du brut
- Identifier les cotisations
- Identifier les composantes du net
- Rémunérer les congés payés
Etablir la paie et les déclarations des cotisations
- Différentes tranches et bases
- Assiettes
- Cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire
- Cotisations : rôles et fonctions
- Net à payer et le net imposable
Contrôler la paie
- Comment contrôler la paie : objectifs à atteindre
- Introduction aux règles d'audit
- Concordances
- Opinion sur les comptes
- Corrections à porter
Justifier le dossier de paie en comptabilité
- Présentation du dossier de travail
- Relations avec l'Expert
- Comptable et le Commissaire Aux Comptes
MODULE : LA PAYE (perfectionnement)
Identifier les différentes parties du bulletin de paie
- Sa conception
- Mentions obligatoires et mentions interdites
- Valeur juridique
Maitriser les fondamentaux de la paie
- Connaître le principe de mensualisation du salaire
- Distinguer le SMIC, les rémunérations de droit commun et les rémunérations conventionnelles
- Identifier le salaire de base, les accessoires au salaire, le salaire brut
- Comprendre le principe des avantages en nature.
Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
- Maitriser les différentes assiettes
- Associer les garanties aux organismes sociaux
- Calculer les cotisations sociales et élaborer les documents obligatoires
- Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes :
jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires
- Approfondir les règles propres aux congés payés :
Incidence des absences
Congés de fractionnement
Eléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation
(1/10e ou maintien)
- Indemniser la maladie, accident de travail, maternité :
Calcul des IJSS
Mécanisme de la subrogation
- Déclarations mensuelles ou trimestrielles
- Déclarations annuelles
- DSN
- Complémentaire santé obligatoire à partir du 01/01/2016 : ce qui va changer
[...]

Être formé(e) à :
- Maîtriser les fondements juridiques de la paie et mettre en application ses connaissances
- Assurer la gestion de la paie
- Etablir la paie et les déclarations des cotisations
- Contrôler la paie
- Justifier le dossier de paie en comptabilité
- Maîtriser les fonctions complexes de la paie de façon à pouvoir établir et contrôler un bulletin de paie
- Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales
- Maîtriser les réductions de charges
- Solliciter les aides à l'emploi