Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable en gestion (CPN7700A) - Mention : - Parcours :Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable en gestion (CPN7700A) par Ipst-Cnam

- Maîtriser les procédures et processus permettant de préparer et de conduire un projet, d#0x5c#'encadrer des équipes et de gérer les moyens humains et budgétaires mobilisés.
- Appréhender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des réseaux de distribution.
- Comprendre les aspects théoriques et pratiques permettant de développer et de mettre en place des outils d#0x5c#'audit, d#0x5c#'étude et de conseil au sein d#0x5c#'une entreprise, afin d#0x5c#'optimiser le fonctionnement de celle
- ci.
- Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d#0x5c#'adjoint au responsable administratif et financier d#0x5c#'une PME.
Le titulaire de la certification est capable de :Domaine de compétences 1 : Élaboration et conduite de la stratégie d#0x5c#'un projet / d#0x5c#'une entité.
- définir des objectifs globaux et élaborer une stratégie de développement.
- piloter et évaluer un projet / une entité.
- identifier et mettre en oeuvre des partenariats pertinents.
- rechercher et exploiter les informations issues d#0x5c#'une veille stratégique.Domaine de compétences 2 : Conception et conduite de la politique marketing et commerciale.
- élaborer et réaliser une veille marketing et des études de marché qualitatives et quantitatives pour préparer ou contrôler une décision marketing ou commerciale.
- élaborer un plan marketing et le mettre en oeuvre.
- définir et animer une gestion efficace de la relation client.
- assister la force de vente dans la stratégie de vente.Domaine de compétences 3 : Pilotage administratif et financier d#0x5c#'une entité.
- appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion.
- élaborer les procédures de gestion administrative et comptable.
- utiliser les leviers d#0x5c#'optimisation des ressources internes.
- réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d#0x5c#'investissements.Domaine de compétences 4 : Management et organisation des ressources humaines.
- analyser le fonctionnement d#0x5c#'organisation du travail d#0x5c#'une entité et établir un diagnostic.
- utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines.
- appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail.