Conduire les entretiens individuels d'évaluation et professionnels par CCI35 - FACULTE DES METIERS SITE DE BRUZ KER LANN

Cerner les enjeux de l'entretien individuel pour l'entreprise, le salarié et le managerAppréhender les fondamentaux réglementairesDifférencier l'entretien annuel de l'entretien professionnelPréparer l'entretien individuelInformer et communiquer en interneOrganiser la logistiqueGérer les outils documentaires, fiches de poste, historique de formation, grille d'entretienMaîtriser les techniques de communication pour un entretien efficaceSavoir instaurer un temps constructif d'échangeSavoir conduire l'entretienConnaître et respecter les différentes étapes de l'entretienMaîtriser les premières minutes de l'entretienEffectuer une analyse concertée de l'activitéEchanger sur les compétencesExposer les nouveaux objectifsFaire la transition vers le volet entretien professionnelFormaliser les besoins en formationExpliquer les différents dispostifs, plan de formation CPF CIF VAEAborder l'évolution professionnelle et le projet du salariéSavoir conclure l'entretien, synthèse des points clés abordésSavoir réagir face aux situations difficiles Savoir écouter, négocier, recadrer si besoin Maîtriser sa posture et contrôler ses émotions

- Etre capable de mener un entretien individuel dans un climat constructif; Réaliser le bilan de l'année et formaliser le projet professionnel du salarié. Faire de l'entretien un outil de management.Objectif pédagogique : Savoir préparer l'entretien. Maîtriser le déroulement. Savoir définir les objectifs annuels. Maîtriser les notions clés de l'entretien professionnel. Gérer les cas particuliers.