Prévenir les risques psychosociaux par Forméo

I/ De l'analyse dutravail à la clinique de l'activité
Desapproches différenciées : ergonomie, psycho
- dynamique du travail...
Pourdes objectifs complémentaires : évaluation des compétences, formation,amélioration des conditions de travail, amélioration continue de la qualité...
II/ Savoir préserversa santé et celle d'autrui
Réfléchiraux objectifs communs de préservation de santé et d'unemeilleure qualité de vie au travail au sein de l'établissement : état deslieux, travaux passés, perspectives à venir
Orientationsde l'établissement
Investissementde chacun au service de tous
Connaîtreles déterminants d'une bonne qualité de vie au travail
III/ Mettre en oeuvreles conditions de la préservation de la santé au travail et le cadreréglementaire
Cadreréglementaire et législatif :
o les textes, les jurisprudences, lesorientations de la communauté européenne
o les modèles d'évaluation des risques
o notions de mise en place d'un SMSglobal
Élaborationet conduite participatives des mesures visant l'amélioration des conditions devie au travail
Mettreen place des outils et indicateurs pour élaborer les règles du vivre ensemble .
IV/ Les fondamentauxde la prévention des risques psychosociaux
Origineset contexte légal
Lasanté mentale au travail : cerner l'impact des conditions favorables etdéfavorables
Identifierdes principaux risques et repérer les premiers effets sur les individus
V / Lesméthodes d'action contre les risques psychosociaux
Lesniveaux d'alerte et d'intervention
Lagestion individuelle et collective
Lesacteurs concernés
VI /Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux dansl'établissement
La

Identifier les Risques Psychosociaux
Construire une démarche de prévention