L'entretien professionnel par Formadexp

Définir le cadre règlementaire :
- Connaître les règles posées par la loi sur la formation du 5 mars 2014 et du 5 septembre 2018.
- Distinguer l'entretien d'évaluation de l'entretien professionnel
Comprendre les enjeux et les objectifs de ces entretiens :
- Faire de ces entretiens un outil de management
- Positionner l'entretien au coeur de la politique RH de l'entreprise
- Identifier les impacts RH et financiers
- Anticiper l'état des lieux à 6 ans
- Suivre et exploiter les informations à l'issue de l'entretien
(compte
- rendu, informations IRP,...)
Conduire l'entretien professionnel :
- Organiser, communiquer et déployer
- Définir le processus d'entretien professionnel
- Préparer les entretiens
- Mener les entretiens
- Conclure : identifier les actions futures
Identifier les bénéfices de ces entretiens :
- Motiver
- Identifier les dispositifs de développement des compétences
- Plan de développement de compétences
- CPF, CPF de Transition, VAE, bilan de compétences
- Faire évoluer
S'entraîner à mener des entretiens
- Mener l'entretien
- Gérer des situations délicates

Savoir organiser et mener un entretien professionnel
Connaître les enjeux
Positionner le cadre règlementaire
S'approprier les supports d'entretiens