Activation du développement vocationnel et personnel initiation par Fédération des acteurs de la solidarité Pays de la Loire
Lieu(x)
En centre (49)
Durée
Total : 35 heures
En centre : 35 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Objectifs
Cette approche d'origine québécoise est à la source de nombreuses méthodes et outils qui permettent de travailler sur leprojet personnel et professionnel en cherchant à rendre les personnes actrices de leur propre orientation.A la fin de la formation, les participants seront capables de :
- Se positionner par rapport aux différents modèles d'accompagnement au projet
- Connaître et comprendre ce qu'est l'ADVP d'un point de vue historique, théorique, et pratique.
- Comprendre les principes pédagogiques de l'ADVP, la pédagogie expérientielle et l'exploitation de l'expérience en 3 temps.
- Développer des comportements et attitudes adaptés aux valeurs de l'ADVP et adopter une posture éducative en lien avec les valeurs de l'ADVP
- Découvrir et comprendre les différentes modalités de mise en oeuvre de la démarche éducative
- Utiliser l'ADVP pour structure les accompagnements des personnes
- Jour 1 : l'accompagnement et l'orientation, étude des différents modèles d'accompagnement
- Jour 2 : l'approche éducative en orientation. Les fondements de la problématique d'orientation et les principes pédagogiques de l'ADVP et l'utilisation de l'ADVP dans une animation collective
- Jour 3 : L'approche éducative et orientation (suite) : étape de cristallisation, accompagnement au choix et outils d'aide à la décision
- Jour 4 : L'accompagnement et la mise en oeuvre du choix professionnel de la personne, les repères de l'ADVP pour structure un accompagnement au choix professionnel
- Jour 5 : Le rôle et la place du projet professionnel dans une démarche éducative d'accompagnement à l'élaboration de projet
- Se positionner par rapport aux différents modèles d'accompagnement au projet
- Connaître et comprendre ce qu'est l'ADVP d'un point de vue historique, théorique, et pratique.
- Comprendre les principes pédagogiques de l'ADVP, la pédagogie expérientielle et l'exploitation de l'expérience en 3 temps.
- Développer des comportements et attitudes adaptés aux valeurs de l'ADVP et adopter une posture éducative en lien avec les valeurs de l'ADVP
- Découvrir et comprendre les différentes modalités de mise en oeuvre de la démarche éducative
- Utiliser l'ADVP pour structure les accompagnements des personnes
- Jour 1 : l'accompagnement et l'orientation, étude des différents modèles d'accompagnement
- Jour 2 : l'approche éducative en orientation. Les fondements de la problématique d'orientation et les principes pédagogiques de l'ADVP et l'utilisation de l'ADVP dans une animation collective
- Jour 3 : L'approche éducative et orientation (suite) : étape de cristallisation, accompagnement au choix et outils d'aide à la décision
- Jour 4 : L'accompagnement et la mise en oeuvre du choix professionnel de la personne, les repères de l'ADVP pour structure un accompagnement au choix professionnel
- Jour 5 : Le rôle et la place du projet professionnel dans une démarche éducative d'accompagnement à l'élaboration de projet
Centre(s)
- Angers (49)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en formation
- Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
- Conseiller / Conseillère en formation continue
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
- Conseiller / Conseillère formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Consultant / Consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation d'adultes
- Consultant / Consultante en ingénierie de formation
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- Consultant / Consultante interne en formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code des marchés publics
- Comptabilité générale
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Ingénierie de la formation
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Méthodes d'enquête
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Utilisation d'outils d'évaluation
- Économie sociale
Formation proposée par : Fédération des acteurs de la solidarité Pays de la Loire
À découvrir