Directeur(trice) des ressources humaines par Fdm Consultants

Le titulaire possède les capacités à:Auditer l'organisation d'une entreprise rechercher et développer des politiques de management des Ressources Humaines
- L'audit de systèmes de management des ressources humaines, du contexte, des besoins et des objectifs stratégiques d'une organisation
- La direction de travaux de recherche et le développement de systèmes de management des ressources humainesMettre en oeuvre des systèmes de mangement des Ressources Humaines et encadrer des équipes
- La préparation de la mise en oeuvre de projets liés à la RSE et de systèmes de management des Ressources Humaines
- La mise en oeuvre et le management d'une politique RH et de projets liés à la RSEPiloter la qualité et optimiser les performances de systèmes de management des Ressources Humaines
- La réalisation d'audits qualité de politiques de gestion des ressources humaines et de démarches RSE
- La structuration et la conduite de programmes d'amélioration continue de la gestion des Ressources HumainesLa conduite du dialogue social et l'accompagnement du changement au sein d'organisations
- La structuration des relations entre les acteurs du dialogue social
- L'amélioration du dialogue social et la prévention des conflits