Recrutez et Evaluez vos collaborateurs par FACETTES CONSULTING

Préparer un entretien : définir les objectifs et les critères d'évaluationClarifier les missions, les attentes et les compétences recherchéesConnaître et reconnaître les différents profils de personnalitéDéfinir les profils en cohérence avec l'environnement de travailMener l'entretien avec aisance et tactLaisser exprimer les attentes, les motivations, les insatisfactions les projets...Analyser les risques et les complémentarités avec l'équipe en placeÉcouter son ressenti, décrypter la communication non verbaleÉvaluer les collaborateurs, benchmarker les candidatsAssurer un suivi de la relation dans le temps, ou conclure un entretien d'embauche

Évaluer les savoir
- faire et savoir êtreReconnaître les différents profils psychologiquesCréer des équipes diversifiées et complémentairesSavoir faire évoluer ses collaborateurs