Optimisez votre visibilité professionnelle sur Internet et les réseaux sociaux par EXPERTISME - Groupe Select
par EXPERTISME - Groupe Select
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 16 heures
En centre : 16 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
1. Introduction
2. Création de votre blog professionnel pour valoriser vos compétences et domaines d'expertises
3. Création optimisation des comptes sur linkedin, viadeo, google+, youtube et twitter
4. Les outils de pilotage et de publications
5. Pour aller plus loin
Afin de vous accompagner de manière efficiente dans votre retour à l'emploi, EXPERT is Me a conçu un programme exclusif pour cette formation opérationnelle unique en France.
Durant ces 2 jours de formation dédiée aux chercheurs d'emploi, vous bénéficiez des conseils du spécialiste en stratégies digitales et du recrutement 2.0.
2. Création de votre blog professionnel pour valoriser vos compétences et domaines d'expertises
3. Création optimisation des comptes sur linkedin, viadeo, google+, youtube et twitter
4. Les outils de pilotage et de publications
5. Pour aller plus loin
Afin de vous accompagner de manière efficiente dans votre retour à l'emploi, EXPERT is Me a conçu un programme exclusif pour cette formation opérationnelle unique en France.
Durant ces 2 jours de formation dédiée aux chercheurs d'emploi, vous bénéficiez des conseils du spécialiste en stratégies digitales et du recrutement 2.0.
Objectifs
Former les stagiaires à créer leur propre stratégie marketing, de communication digitale globale et personnelle sur les supports Internet, medias sociaux et Web dans le cadre de leur recherche d'emploi.
A l'issue de celle
- ci, les participants auront crée selon les bonnes pratiques : leur blog professionnel et la création et l'optimisation de leurs comptes sur les réseaux professionnels les plus importants.
Maîtriser la recherche d'emplois ciblés sur internet et le web.
Alimenter et effectuer l'enrichissement du contenu publié.
Assurer l'animation et la gestion de ces réseaux sociaux.
Se positionner plus efficacement que d'autres candidats concurrents.
Optimiser le référencement naturel sur les réseaux sociaux (SMO), et les moteurs de recherches (SEO).
Mettre en oeuvre des systèmes de veille efficaces.
Connaître les attentes des DRH actuelles avec les conseils d'experts en recrutement.
Vous définirez votre stratégie de recherche d'emploi, construirez votre posture professionnelle, optimiserez vos contenus et répondrez ainsi efficacement aux attentes des recruteurs.
Coaching à la recherche d'emploi et à l'usage des outils.
A l'issue de celle
- ci, les participants auront crée selon les bonnes pratiques : leur blog professionnel et la création et l'optimisation de leurs comptes sur les réseaux professionnels les plus importants.
Maîtriser la recherche d'emplois ciblés sur internet et le web.
Alimenter et effectuer l'enrichissement du contenu publié.
Assurer l'animation et la gestion de ces réseaux sociaux.
Se positionner plus efficacement que d'autres candidats concurrents.
Optimiser le référencement naturel sur les réseaux sociaux (SMO), et les moteurs de recherches (SEO).
Mettre en oeuvre des systèmes de veille efficaces.
Connaître les attentes des DRH actuelles avec les conseils d'experts en recrutement.
Vous définirez votre stratégie de recherche d'emploi, construirez votre posture professionnelle, optimiserez vos contenus et répondrez ainsi efficacement aux attentes des recruteurs.
Coaching à la recherche d'emploi et à l'usage des outils.
Centre(s)
- Paris - 17ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : EXPERTISME - Groupe Select
À découvrir