Réussir ses recrutements par CCI FORMATION COTE-D'OR

- Les préalables au recrutementSécuriser la démarche afin de limiter les risques pour l'entrepriseL'analyse du besoin avec le management afin de bien le ciblerLes outils nécessaires pour cadrer la recherche : définition de fonction, profil de poste...
- L'organisation du recrutementLa gestion globale du recrutement et la maîtrise du facteur tempsLes différentes sources de candidatures et l'analyse de leur pertinence par rapport au posteLe choix d'une méthode de recrutement : gestion interne ou appel à un consultant externe ?- Les étapes de la sélectionLe processus global de sélectionLa rédaction de l'offre et son impact sur la qualité des candidaturesLe tri des candidatures : principes et méthodologiesLa présélection et les outils éventuelsL'entretien de recrutement : objectifs, préparation, déroulement, exploitationLe choix final : l'exploitation des entretiens
- L'intégration du nouveau salariéEtablissement d'un plan d'intégrationPilotage d'un nouvel embauché pendant la période d'essaiPrise de décision finale

Savoir organiser un recrutement.
Maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement.
Maîtriser le déroulement et les techniques d'entretien pour analyser l'adéquation candidat / poste et faire un choix pertinent.