CAFERUIS par ESEIS

La formation vise le développement des compétences de :
- Conception et conduite des projets dans le cadre du projet institutionnel.
- Expertise technique.
- Management d'une équipe.
- Organisation du travail, de gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service.
- Communication, interface et gestion des partenariats.
- Evaluation et développement de la qualité. La formation repose sur un approfondissement de connaissances en politiques publiques sociales et sectorielles, en sociologie des organisations, en théorie et méthodes de management, en droit, en comptabilité ainsi qu'en méthodologie de projet et d'évaluation.UF 1 : Conception et conduite de projet (90 h) - 90 heures dont 20 heures de méthodologie.UF 2 : Expertise technique (150 h).UF 3 : Management d'équipe (100 h) - Analyse des organisations et outils de management d'équipe (70 h).
- Analyse de situation (30 h).UF 4 : Gestion administrative et budgétaire (60 h)- Gestion administrative (30 h).
- Gestion budgétaire (30 h).

Le CAFERUIS atteste des compétences professionnelles pour exercer les fonctions de cadre dans les secteurs éducatif, social, médico
- social et sanitaire (décret n 2004-289 du 25/03/04).Il prépare les stagiaires à exercer comme cadre intermédiaire des établissements ou services du secteur associatif, des organismes de protection sociale, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière.Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale est une qualification de niveau 2. Institué en 2004, il vise la formation de cadres intermédiaires des services et établissements sociaux et médicosociaux. Cette formation s'inscrit dans un ensemble de formations à l'encadrement du secteur. Des passerelles sous forme de dispense et/ou allègements facilitent l'accès au :
- CAFDES
- DEIS.La qualification est également accessible par la VAE.Débouchés :
- Chef de service socio
- éducatif, Chef de service territorial de l'action sociale.
- Responsable d'équipements sociaux de moins de 50 salariés.
- Responsable de structure d'accueil de la petite enfance.
- Cadre intermédiaire de l'intervention sociale