Sensibilisation aux risques psychosociaux par Entre-deux

1. Risques psychosociaux : clarifications
- Définition des risques psychosociaux : stress, harcèlement moral, burn out, violence au travail
- Les facteurs de stress professionnel
- Analyse des indicateurs d'alerte dans l'entreprise 2. L'intervention en prévention des risques psychosociaux
- Les actions de gestion individuelle et collective
- Présentation de méthodes de prévention spécifiques comme le débriefing psychologique, le rapprochement auprès du salarié identifié, la mobilisation du service, l'attitude des services Ressources Humaines, de l'encadrement et des collaborateurs directs ...
- La prise en charge d'un salarié en souffrance
- La conduite des entretiens auprès des salariés souffrant des troubles psychosociaux3 - Techniques degestion du stress au travail pour l'intervenant en prévention des RPS :
Analyses de situations en petits groupes.
4 - Agir concrètement dans l'organisation :
- S'appuyer sur le rôle et les responsabilités des différents acteurs impliqués : Cas pratiques :
Les étapes
- clés d'une démarche etla mise en place de plan d'action

Donner des repères théoriques et des outils pour l'identification,l'évaluation des risques psychosociaux et la prévention en milieuprofessionnel.
Mettre en relation des connaissances théoriques et laréalité du terrain professionnel des participants au stage