Accompagner les générations futures par le coaching par Elevatio
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 168 heures
En centre : 168 heures
Financement
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Prix
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Description générale
Ce programme complet est proposé en deux cycles de 3 modules chacun.
Les trois modules du cycle de base permettent d'aborder la posture de coach ainsi que les outils permettant de répondre aux demandes principales en coaching scolaire : l'orientation et la motivation. Ce cycle correspond à une formation de base au coaching. A l'issue de ce cycle, le stagiaire peut démarrer son activité de coach scolaire.
Le cycle avancé Ce comprend trois modules totalement spécifiques au coaching de jeunes. C'est une bonne poursuite tout à la fois d'un cycle de base chez Elevatio mais aussi d'une formation complète au coaching en entreprise, ces modules représentant des spécificités du coaching scolaire.
Les trois modules du cycle de base permettent d'aborder la posture de coach ainsi que les outils permettant de répondre aux demandes principales en coaching scolaire : l'orientation et la motivation. Ce cycle correspond à une formation de base au coaching. A l'issue de ce cycle, le stagiaire peut démarrer son activité de coach scolaire.
Le cycle avancé Ce comprend trois modules totalement spécifiques au coaching de jeunes. C'est une bonne poursuite tout à la fois d'un cycle de base chez Elevatio mais aussi d'une formation complète au coaching en entreprise, ces modules représentant des spécificités du coaching scolaire.
Objectifs
Acquérir une posture, des concepts et des outils de coaching pour accompagner les collégiens, lycéens et étudiants en individuel vers leurs objectifs scolaires et professionnels.
Approfondir sa posture et ses outils de coach en travaillant le coaching pédagogique et parental. Améliorer sa pratique en travaillant en collectif.
Approfondir sa posture et ses outils de coach en travaillant le coaching pédagogique et parental. Améliorer sa pratique en travaillant en collectif.
Centre(s)
- Paris - 9ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en herboristerie
- Conseiller / Conseillère en phytothérapie
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Intervenant / Intervenante en auriculothérapie
- Intervenant / Intervenante en bioénergie
- Intervenant / Intervenante en iridologie
- Intervenant / Intervenante en kinésiologie
- Intervenant / Intervenante en médecine chinoise
- Intervenant / Intervenante en réflexologie plantaire
- Intervenant / Intervenante en étiopathie
- Relaxologue
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable d’entreprise
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
- Réflexologue
- Sophrologue
- Énergéticien / Énergéticienne
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Développement personnel
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Pratiques naturelles
- Pratiques énergétiques
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de e-learning
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de recrutement
- Techniques de relaxation
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques de vente
- Techniques pédagogiques
- Éléments de base en anatomie
- Éléments de base en psychologie
Formation proposée par : Elevatio
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