Conduire un entretien de recrutement par CCI de l'Indre

Préparer son entretien de recrutement
Définition du poste à pourvoir en termes de caractéristiques techniques (missions) et de qualités recherchées

Faire la présélection des candidats
Lecture des CV et des lettres de motivation
Présélection des candidats
Technique des entretiens préalables

Conduire dans les règles de l'art un entretien de recrutement
Déroulement : proposition d'un plan d'entretien
Les questions sur le CV
Le non verbal, la signification des attitudes
Les domaines évaluables
Travail important sur la communication : techniques pour faire parler, pour s'assurer d'une bonne compréhension, stratégie de questionnement
La gestion des candidats difficiles bavard , timide , agressif

Limiter les risques du recrutement
La matrice de choix pour rationaliser la décision
Les autres outils : tests de connaissance, de personnalité, graphologie

Acquérir un savoir
- faire et un savoir
- être dans la conduite des entretiens de recrutement
Apprendre à détecter les motivations et les compétences des candidats
Savoir choisir entre plusieurs candidats