Conduire sereinement l'entretien annuel d'évaluation avec Arc-en-Ciel DISC par AXEOM Conseil

1/ LES ENJEUX DE L'ENTRETIEN ANNUEL
- Clarifier l'appellation
- Les avantages et les freins pour l'entreprise/la collectivité, le manager et le collaborateur
- Conditions de réussite de l'entretien
2/ PRÉPARER L'ENTRETIEN ANNUEL
- Intérêt de la préparation
- Recueillir de l'information en amont
- L'entretien préalable : informer le collaborateur
- Les différentes étapes
3/ GÉRER EFFICACEMENT SON INTERLOCUTEUR AVEC AEC DISC
- Comprendre et apprendre à utiliser la méthode AEC DISC
- Décrypter son comportement (verbal et non
- verbal)
- Identifier sa stratégie (motivations et intérêts)
- Permettre à son interlocuteur de s'exprimer
- (Re)nouer un dialogue équitable et restaurer la confiance
4/ CONDUIRE L'ENTRETIEN ANNUEL
- Accueillir le collaborateur et structurer l'entretien
- Gérer son stress et celui de son collaborateur
- Savoir écouter
- Les attitudes favorisant des échanges sereins
- Les questionnaires efficaces
- Faire vivre le support d'évaluation
- Négocier des objectifs motivants
5/ CONCLURE L'ENTRETIEN ET PRÉPARER SON SUIVI
- Recueillir le feedback du collaborateur
- Synthétiser, conclure et définir les prochaines étapes
6/ SYNTHÈSE ET PLAN D'ACTION
- QCM de validation des acquis
- Plan d'action personnali

Cette formation permet à chaque participant de :
- Mettre en oeuvre facilement un entretien annuel d'évaluation
- Anticiper les besoins et les attentes des collaborateurs
- Asseoir la légitimité du manager