3-6 Une démarche de recherche-action pour une modélisation des pratiques pédagogiques des personnes éloignées de la formation par Carif-Oref de Normandie (Siège)
Lieu(x)
En centre (76)
Durée
Total : 35 heures
En centre : 35 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Prestataire retenu : Le laboratoire Cirnef de l'Université de Normandie
- Catherine Clénet et Maude Hatano
- Chalvidan
- 1ère journée :
o Constituer le groupe de travail
o Construire les modalités de travail de la recherche action
- 2, 3 et 4èmes journées :
o Réaliser l'analyse de pratiques
o Formaliser les éléments importants
- 5ème journée :
o Finaliser le guide des pratiques pédagogiques
o Réaliser l'évaluation collective
- Catherine Clénet et Maude Hatano
- Chalvidan
- 1ère journée :
o Constituer le groupe de travail
o Construire les modalités de travail de la recherche action
- 2, 3 et 4èmes journées :
o Réaliser l'analyse de pratiques
o Formaliser les éléments importants
- 5ème journée :
o Finaliser le guide des pratiques pédagogiques
o Réaliser l'évaluation collective
Objectifs
Permettre une meilleure connaissance des pratiques pédagogiques à destination du public éloigné de la formation, par l'analyse de pratiques et une réflexion collective, l'identification de pratiques, de pistes ou d'hypothèses pédagogiques à développer, renforcer ou faire connaître.
Durant cette recherche
- action, les 2 universitaires accompagneront l'intelligence collective d'un groupe de formateurs et professionnels pour identifier, formaliser, et élaborer des pratiques, des stratégies, des modalités d'intervention (de formation ou plus largement éducatives) pour répondre aux difficultés d'un public peu habitué et peu réceptif aux cadres des formations traditionnelles.
Plusieurs objectifs spécifiques sont visés :
- Construction d'un collectif, d'un groupe de formation pour échanger et produire ensemble
- Réalisation de l'analyse de pratiques professionnelles
- Elaboration collective du guide
Durant cette recherche
- action, les 2 universitaires accompagneront l'intelligence collective d'un groupe de formateurs et professionnels pour identifier, formaliser, et élaborer des pratiques, des stratégies, des modalités d'intervention (de formation ou plus largement éducatives) pour répondre aux difficultés d'un public peu habitué et peu réceptif aux cadres des formations traditionnelles.
Plusieurs objectifs spécifiques sont visés :
- Construction d'un collectif, d'un groupe de formation pour échanger et produire ensemble
- Réalisation de l'analyse de pratiques professionnelles
- Elaboration collective du guide
Centre(s)
- Rouen (76)
Métier(s)
- Animateur / Animatrice de formateurs
- Animateur / Animatrice de formation
- Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation
- Chargé / Chargée de formation en organisme de formation
- Chef de projet e-formation
- Chef de service pédagogique
- Concepteur organisateur / Conceptrice organisatrice en formation
- Concepteur-animateur / Conceptrice-animatrice de formation
- Concepteur-formateur / Conceptrice-formatrice
- Conseiller / Conseillère en formation
- Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
- Conseiller / Conseillère en formation continue
- Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
- Conseiller / Conseillère formation en entreprise
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation d'adultes
- Consultant / Consultante en ingénierie de formation
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- Consultant / Consultante interne en formation
- Coordinateur / Coordinatrice de formateurs
- Coordinateur / Coordinatrice de stages de formation professionnelle
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
- Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation
- Didacticien / Didacticienne
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- Directeur / Directrice pédagogique
- Directeur / Directrice technique pédagogique
- E-formateur / E-formatrice
- Formateur / Formatrice
- Formateur / Formatrice action sociale
- Formateur / Formatrice bureautique
- Formateur / Formatrice bâtiment
- Formateur / Formatrice commerce vente
- Formateur / Formatrice comptabilité et gestion financière
- Formateur / Formatrice d'adultes
- Formateur / Formatrice d'allemand
- Formateur / Formatrice d'anglais
- Formateur / Formatrice d'animateurs de formation
- Formateur / Formatrice d'arabe
- Formateur / Formatrice d'espagnol
- Formateur / Formatrice d'italien
- Formateur / Formatrice de Français Langue Étrangère (FLE)
- Formateur / Formatrice de chinois
- Formateur / Formatrice de formateurs
- Formateur / Formatrice de formation paramédicale
- Formateur / Formatrice de formation professionnelle
- Formateur / Formatrice de japonais
- Formateur / Formatrice de la formation continue
- Formateur / Formatrice de langue vivante
- Formateur / Formatrice de néerlandais
- Formateur / Formatrice de portugais
- Formateur / Formatrice de russe
- Formateur / Formatrice e-learning
- Formateur / Formatrice enseignement à distance
- Formateur / Formatrice entretien espaces verts
- Formateur / Formatrice hôtellerie restauration
- Formateur / Formatrice informatique
- Formateur / Formatrice multimédia
- Formateur / Formatrice propreté nettoyage de locaux
- Formateur / Formatrice remise à niveau
- Formateur / Formatrice ressources humaines
- Formateur / Formatrice secourisme
- Formateur / Formatrice secrétariat assistanat
- Formateur / Formatrice technique
- Formateur animateur / Formatrice animatrice de formation
- Formateur consultant / Formatrice consultante
- Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation
- Formateur-conseil / Formatrice-conseil
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
- Moniteur / Monitrice de formation professionnelle
- Professeur / Professeure en centre de formation pour adultes
- Responsable administratif / administrative et pédagogique
- Responsable de centre de formation
- Responsable ingénierie de la formation professionnelle
- Responsable pédagogique
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Braille
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Chimie
- Code des marchés publics
- Comptabilité générale
- Confection de produits
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Electricité
- Français Langue Étrangère (FLE)
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Génie civil
- Hôtellerie, restauration
- Informatique
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Langue des signes
- Langues régionales
- Logistique globale
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Marketing / Mercatique
- Mécanique
- Mécanique automobile
- Métallurgie
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'enquête
- Méthodes d'investigation
- Méthodologie de recherche en sciences humaines
- Outils bureautiques
- Pathologies psychiatriques
- Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
- Productique
- Produits alimentaires
- Psychologie du travail
- Réglementation des diplômes et certifications
- Réglementation du tourisme
- Sciences paramédicales
- Second oeuvre
- Sociologie
- Sociologie des organisations
- Soins esthétiques
- Sécurité du travail
- Techniques associées au BTP
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques de e-learning
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de formation à distance
- Techniques de recrutement
- Techniques de vente
- Techniques pédagogiques
- Utilisation d'outils d'évaluation
- Utilisation d'équipement de protection et de sécurité
- Électromécanique
- Équipements audiovisuels
- Équipements de télécommunication
Formation proposée par : Carif-Oref de Normandie (Siège)
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