Responsable de projets de formation par Arcnam Île-de-France
Lieu(x)
En centre (78)
Durée
Total : 615 heures
En centre : 315 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
FAD118 Ingénierie d'une action de formation
FAD103 Institutions et acteurs de la formation des adultes
FAD117 Recueil et traitement de l'information
FAD106 Animation, gestion et analyse d'une séquence pédagogique
une UE au choix parmi les 3 ci dessous :
TOF105 Accueil, information et orientation des actifs dans la construction et la gestion de leurs parcours professionnels.
FAD119 Montage juridique et financier de dispositifs de formations
FAD131 Outils, usage et pratiques du numérique en pédagogie
FAD109 Enjeux socio économiques d ela formation
FAD111 Analyse du travail et ingénierie de la formation professionnelle
FAD110 Management de projet et ingénierie de l'orientation et de la formation
FAD113 Apprentissages et modalités pédagogiques
FAD114 Développement des compétences en situation de travail
FAD108 Analyse et valorisation de son parcours professionnel
FAD132 Formation et politiques territoriales
UA220V Bilan réflexif de parcours
UAFA07 Expérience professionnelle.
FAD103 Institutions et acteurs de la formation des adultes
FAD117 Recueil et traitement de l'information
FAD106 Animation, gestion et analyse d'une séquence pédagogique
une UE au choix parmi les 3 ci dessous :
TOF105 Accueil, information et orientation des actifs dans la construction et la gestion de leurs parcours professionnels.
FAD119 Montage juridique et financier de dispositifs de formations
FAD131 Outils, usage et pratiques du numérique en pédagogie
FAD109 Enjeux socio économiques d ela formation
FAD111 Analyse du travail et ingénierie de la formation professionnelle
FAD110 Management de projet et ingénierie de l'orientation et de la formation
FAD113 Apprentissages et modalités pédagogiques
FAD114 Développement des compétences en situation de travail
FAD108 Analyse et valorisation de son parcours professionnel
FAD132 Formation et politiques territoriales
UA220V Bilan réflexif de parcours
UAFA07 Expérience professionnelle.
Objectifs
Acquérir les bases de l'ingénierie de la formation et de la conduite de projets d'action de formation.
Savoir les utiliser dans la conception et la mise en oeuvre d'une action ou d'un dispositif de formation.
Identifier les concepts de l'analyse du travail et de la production des compétences.
Repérer les théories de l'apprentissage des adultes, identifier les principales démarches et approche pédagogiques présentes dans le champ et leur tendance d'évolution.
Identifier les systèmes juridiques et institutionnels présents dans le champ et leurs perspectives d'évolution.
Savoir les utiliser dans la conception et la mise en oeuvre d'une action ou d'un dispositif de formation.
Identifier les concepts de l'analyse du travail et de la production des compétences.
Repérer les théories de l'apprentissage des adultes, identifier les principales démarches et approche pédagogiques présentes dans le champ et leur tendance d'évolution.
Identifier les systèmes juridiques et institutionnels présents dans le champ et leurs perspectives d'évolution.
Centre(s)
- Versailles (78)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : Arcnam Île-de-France
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