Prévenir et agir sur les risques psychosociaux par ANATOL Formation

1- De quoi parle
- t
- on ? - Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial...
- Se doter de grilles de lecture pour comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail
- Repérer les symptômes et les expressions de la souffrance2- Evaluer les enjeux et les conséquences des RPS pour l'entreprise
- Repérer les obligations légales en matière de prévention
- Situer les enjeux (de santé, économiques...) - Identifier tous les facteurs de risques internes et externes
- Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l'entreprise (politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise...)3- Auditer son entreprise en matière de risque psychosociaux
- Choisir les bons outils
- Faire un diagnostic partagé - Identifier les forces et zones de fragilité pour une prévention réussie4- Piloter la démarche de prévention
- Les étapes à respecter
- Identifier les acteurs ressources
- Elaborer les outils de pilotage et de mesure de la démarche des risques psychosociaux
- Construire son plan d'actions
- Communiquer efficacement sur la démarche

- Se doter de grilles de lecture pour décoder les mécanismes de souffrance au travail
- Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention
- Construire son plan d'actions