Responsable ressources humaines et paie par Alpes Développement Formation - ADF

612 heures de formation sur des matières professionnelle : administration et gestion du personnel, formation, recrutement, paie et communication et des matières générales : anglais, droit social et TIC.
Organisation de la fonction RH et paie
oGestion et analyse des données
oOrganisation de la fonction RH et paie de l'entreprise
oProjet Ressources Humaines
Gestion de la relation et de la communication
oCommunication interne / externe ressources humaines
oRésolution des problématiques RH
Développement du potentiel humain
oInitiation au recrutement
oGestion de la formation
Gestion et administration
oGestion administrative du personnel
oGestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Gestion de la paie
oVeille juridique
oPréparation de la paie
oParamétrages des logiciels (EBP)
oÉléments fixes et variables relatifs à la paie

- Mener une veille économique, juridique et sociale, analyser l'organisation de l'entreprise et mettre à jour les tableaux de bords sociaux
- Analyser les divers process RH et paie
- Diagnostiquer les outils RH disponibles et proposer leur mise en oeuvre, notamment pour le reporting social
- Identifier les problématiques RH et paie, élaborer un projet et le piloter
- Gérer la communication interne et celle plus individuelle liée aux demandes spécifiques des collaborateurs
- Accompagner les managers sur la gestion de leur équipe
- Gérer les relations avec les IRP
- Organiser le recrutement interne et externe
- Piloter la formation
- Mettre en oeuvre la GPEC
- Gérer les différents contrats liés aux salariés
- Mettre en oeuvre la paie