Gérer la formation professionnelle par ALIDORO Consultants

SEQUENCE 1 - CONNAITRE ET APPLIQUER LE CADRE JURIDIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUEo Principaux textes applicables en matière de formation professionnelle continue o Principaux acteurs du monde de la formationo Obligation de contribution à la formation professionnelle continue o Notion d'imputabilitéSEQUENCE 2 - IDENTIFIER ET METTRE EN OEUVRE LES DISPOSITIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUEo Plan de formationo Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) o Bilan de Compétences (BC) o Droit Individuel à la Formation (DIF)o Congé Individuel de Formation (CIF) o Contrat et période de professionnalisationSEQUENCE 3 - EVALUER LES BESOINS EN FORMATIONo Diagnostic des compétences disponibles dans la structureo Définition des projets prioritaireso Evaluation des besoins en compétences de la structureo Analyse des besoins individuels de formationSEQUENCE 4 - CONSTRUIRE LE PLAN DE FORMATIONo Formalisation du cahier des charges des actionso Détermination des modalités de mise en oeuvreo Achat de formationo Chiffrage du plan prévisionnel de formationo Consultation des représentants du personnelSEQUENCE 5 - METTRE EN OEUVRE ET SUIVRE LE PLAN DE FORMATIONo Organisation des départs en formationo Evaluation des actions de formationo Evaluation des organismes de formationo Evaluation du plan de formationo Réalisation de la déclaration 2483

Acquérir des connaissances, méthodes et outils pour optimiser la gestion de la formation professionnelle continue des collaborateurs au sein de sa structure.o Appréhender le cadre juridique de la formation professionnelle continue ainsi que les nouveautés et impacts de la réforme de 2014o Identifier les différents acteurs de la formation professionnelle continue et comprendre leurs lienso Intégrer les obligations et droits respectifs de l'employeur et du salarié en matière de formation o Connaître les différentes modalités d'accès au financement d'une formation