Recruter avec efficacité par ALIDORO Consultants

SEQUENCE 1 - DEFINIR LA PROBLEMATIQUEo Connaître les enjeux et les difficultés propres au recrutement o Identifier les qualités attendues chez un chargé de recrutemento Appréhender le processus de recrutementSEQUENCE 2 - IDENTIFIER ET ANALYSER LE BESOINo Rédiger la fiche de posteo Définir le profil du futur collaborateurSEQUENCE 3 - RECHERCHER DES CANDIDATURESo Multiplier les sources (internes et externes)o Rédiger et diffuser une offre d'emploio Créer une CV thèqueSEQUENCE 4 - TRAITER LES CANDIDATURESo Réceptionner les candidatures : accusé de réception, tableau de suivio Présélectionner les candidatures : tri des CV, dossier de candidature, entretien téléphonique, prise de référencesSEQUENCE 5 - CONDUIRE EFFICACEMENT L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENTo Connaître les étapes clés de l'entretien de recrutement et les thèmes à aborder o Préparer un guide d'entretieno Objectiver son recrutement : élaborer une grille d'évaluation, rédiger une synthèse d'entretien, recourir à des outils d'évaluation (tests, mises en situation)SEQUENCE 6 - REUSSIR L'INTEGRATION ET L'ACCUEIL DU CANDIDATo Mettre en place un processus d'intégrationo S'approprier les méthodes et outils

Acquérir des méthodes et des outils afin de professionnaliser ses pratiques de recrutement. o S'approprier le processus global de recrutemento Appréhender le cadre légalo Maîtriser des outils et les techniques de conduite d'entretieno Savoir mesurer l'adéquation entre le profil du candidat et l'emploi proposéo Connaître les outils d'évaluation et d'aide à la décision dans le choix du candidat