Sécurisation des parcours professionnels par AJFORM CONSEIL OI
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
Le contexte et les enjeux de la sécurisation du parcours professionnel
- Des invariants en termes d'emploi et d'insertion
- Des définitions multiples servant un même objectif
- Des enjeux forts
La sécurisation au carrefour de plusieurs politiques
- Du coté des politiques
- Du côté des individus
Quelle réalité des risques ?
- Dialogue social : de quoi parle
- t
- on ?
- La formation au service de la sécurisation du parcours professionnel
- Des masses financières considérables et un outil fléché
Un environnement complexe et étendu
- L'environnement juridique de la sécurisation du parcours professionnel
- Les nécessaires mobilités des parcours professionnels :
- Les dispositifs actuels : pertinence ou obsolescence ?
- Gérer les compétences et leurs évolutions sur un marché incertain
Les freins et opportunités à la construction de parcours sécurisés
- Les freins identifiés pour la construction des parcours
- Des opportunités à saisir par les acteurs
Manager et mesure sa politique de sécurisation
- Dispositifs, mesures, aides, outils... mobilisables dans le cadre de la sécurisation du parcours professionnel
Suivi post
- formation
- Mise en place du Plan d'Action Spécifique de Suivi (P.A.S.S.)
- Accès confidentiel et sécurisé sur www.suival.aj
- form.com
Alternance de présentiel et distanciel, de travail synchrone et asynchrone :
Amont de la formation : accès espace SUIVal(TM) pour travaux tutorés et évaluation en terme "être capable de..."
14 heures de présentiel : regroupements dans votre région (sous réserve d'un nombre de réservations suffisantes)
Aval formation : accès espace SUIVal(TM) pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.
- Des invariants en termes d'emploi et d'insertion
- Des définitions multiples servant un même objectif
- Des enjeux forts
La sécurisation au carrefour de plusieurs politiques
- Du coté des politiques
- Du côté des individus
Quelle réalité des risques ?
- Dialogue social : de quoi parle
- t
- on ?
- La formation au service de la sécurisation du parcours professionnel
- Des masses financières considérables et un outil fléché
Un environnement complexe et étendu
- L'environnement juridique de la sécurisation du parcours professionnel
- Les nécessaires mobilités des parcours professionnels :
- Les dispositifs actuels : pertinence ou obsolescence ?
- Gérer les compétences et leurs évolutions sur un marché incertain
Les freins et opportunités à la construction de parcours sécurisés
- Les freins identifiés pour la construction des parcours
- Des opportunités à saisir par les acteurs
Manager et mesure sa politique de sécurisation
- Dispositifs, mesures, aides, outils... mobilisables dans le cadre de la sécurisation du parcours professionnel
Suivi post
- formation
- Mise en place du Plan d'Action Spécifique de Suivi (P.A.S.S.)
- Accès confidentiel et sécurisé sur www.suival.aj
- form.com
Alternance de présentiel et distanciel, de travail synchrone et asynchrone :
Amont de la formation : accès espace SUIVal(TM) pour travaux tutorés et évaluation en terme "être capable de..."
14 heures de présentiel : regroupements dans votre région (sous réserve d'un nombre de réservations suffisantes)
Aval formation : accès espace SUIVal(TM) pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.
Objectifs
Pouvoir définir un cadre global de la sécurisation des parcours professionnels.
Savoir en oeuvre son propre dispositif de sécurisation des parcours.
Favoriser la sécurisation par la formation et le développement des compétences.
Etre des acteurs clés de la sécurisation.
Savoir mesurer une politique de sécurisation des parcours professionnels dans l'entreprise.
Savoir en oeuvre son propre dispositif de sécurisation des parcours.
Favoriser la sécurisation par la formation et le développement des compétences.
Etre des acteurs clés de la sécurisation.
Savoir mesurer une politique de sécurisation des parcours professionnels dans l'entreprise.
Métier(s)
- Animateur / Animatrice de formateurs
- Animateur / Animatrice de formation
- Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation
- Chargé / Chargée de formation en organisme de formation
- Chef de projet e-formation
- Concepteur organisateur / Conceptrice organisatrice en formation
- Concepteur-animateur / Conceptrice-animatrice de formation
- Concepteur-formateur / Conceptrice-formatrice
- Conseiller / Conseillère en formation
- Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
- Conseiller / Conseillère en formation continue
- Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
- Conseiller / Conseillère formation en entreprise
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation d'adultes
- Consultant / Consultante en ingénierie de formation
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- Consultant / Consultante interne en formation
- Didacticien / Didacticienne
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- E-formateur / E-formatrice
- Formateur / Formatrice
- Formateur / Formatrice action sociale
- Formateur / Formatrice bureautique
- Formateur / Formatrice bâtiment
- Formateur / Formatrice commerce vente
- Formateur / Formatrice comptabilité et gestion financière
- Formateur / Formatrice d'adultes
- Formateur / Formatrice d'allemand
- Formateur / Formatrice d'anglais
- Formateur / Formatrice d'animateurs de formation
- Formateur / Formatrice d'arabe
- Formateur / Formatrice d'espagnol
- Formateur / Formatrice d'italien
- Formateur / Formatrice de Français Langue Étrangère (FLE)
- Formateur / Formatrice de chinois
- Formateur / Formatrice de formateurs
- Formateur / Formatrice de formation paramédicale
- Formateur / Formatrice de formation professionnelle
- Formateur / Formatrice de japonais
- Formateur / Formatrice de la formation continue
- Formateur / Formatrice de langue vivante
- Formateur / Formatrice de néerlandais
- Formateur / Formatrice de portugais
- Formateur / Formatrice de russe
- Formateur / Formatrice e-learning
- Formateur / Formatrice enseignement à distance
- Formateur / Formatrice entretien espaces verts
- Formateur / Formatrice hôtellerie restauration
- Formateur / Formatrice informatique
- Formateur / Formatrice multimédia
- Formateur / Formatrice propreté nettoyage de locaux
- Formateur / Formatrice remise à niveau
- Formateur / Formatrice ressources humaines
- Formateur / Formatrice secourisme
- Formateur / Formatrice secrétariat assistanat
- Formateur / Formatrice technique
- Formateur animateur / Formatrice animatrice de formation
- Formateur consultant / Formatrice consultante
- Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation
- Formateur-conseil / Formatrice-conseil
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
- Moniteur / Monitrice de formation professionnelle
- Professeur / Professeure en centre de formation pour adultes
- Responsable ingénierie de la formation professionnelle
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Braille
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Chimie
- Code des marchés publics
- Comptabilité générale
- Confection de produits
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Electricité
- Français Langue Étrangère (FLE)
- Gestion comptable
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Génie civil
- Hôtellerie, restauration
- Informatique
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Langue des signes
- Langues régionales
- Logistique globale
- Management
- Marché de l'emploi
- Mécanique
- Mécanique automobile
- Métallurgie
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Méthodes d'enquête
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Pathologies psychiatriques
- Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
- Productique
- Produits alimentaires
- Psychologie du travail
- Réglementation des diplômes et certifications
- Réglementation du tourisme
- Sciences paramédicales
- Second oeuvre
- Sociologie
- Sociologie des organisations
- Soins esthétiques
- Sécurité du travail
- Techniques associées au BTP
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques de e-learning
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de formation à distance
- Techniques de vente
- Techniques pédagogiques
- Utilisation d'outils d'évaluation
- Utilisation d'équipement de protection et de sécurité
- Électromécanique
- Équipements audiovisuels
- Équipements de télécommunication
Formation proposée par : AJFORM CONSEIL OI
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