Aide à l'entretien d'embauche par Ablecoach

2 étapes
Étape 1 : mini bilan professionnel: savoir présenter de manière valorisante votre parcours, vos compétences, vos réalisations, savoirs faire et savoirs être au regard de votre projet professionnel
- vous apprenez à faire le lien entre vos compétences et qualités et vos résultats
- vous définissez votre formule de réussite
- vous faites des liens entre votre profil et votre projet professionnel : intitulé(s) de poste(s) et secteur(s) précis
Étape 2:
-vous travaillez avec votre consultant votre argumentaire pour définir votre valeur ajoutée, vos avantages concurrentiels
- vous identifiez les éléments essentiels à mettre en avant et ceux qu'il faut éliminer
- vous finalisez un CV thématique valorisant vos compétences et la cohérence de votre parcours en fonction du poste ciblé
- vous apprenez à vous présentez de manière convaincante en 30 secondes, 3 mn, 30 mn
Étape 3:
vous travaillez avec votre consultant le(s) point(s) difficile(s) de votre parcours (par ex. contentieux avec un précédent employeur, "trous" dans votre CV, burn
- out...)
votre consultant vous aide à sélectionner sur une liste de 200 questions celles qui vous concernent le plus
Simulation d'entretiens sur la base d'une liste de questions adaptées à votre parcours et au poste ciblé, analyse constructive des points d'amélioration (langage verbal et non verbal, comportement, présentation, gestuelle...)

- Développer votre "personal brandmarketing"
- Maîtriser parfaitement la forme et le fond de la présentation de votre parcours passé et de vos objectifs
- Adapter votre discours à chaque type d'interlocuteur (opérationnel, RRH, n+1, n+2)
- Faire la différence avec d'autres candidats