Prévenir et gérer les risques psychosociaux par DRH Solutions

- Le fondement juridique des RPS
- Les différents types de RPS : le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, les autres risques, la preuve
- Les conséquences pour le salarié et pour l'employeur
- Le stress : 4 approches complémentaires pour une prévention efficace
- Le burn
- out : comment le détecter, l'anticiper et gérer "l'après"
- La stratégie globale de prévention : les acteurs, les indicateurs et la démarche

- Comprendre ce que sont les RPS et le fondement juridique qui les entoure
- Identifier les types de RPS lorsqu'une situation se présente
- Connaître les obligations de l'employeur et les conséquences des RPS
- Construire un plan de prévention global et cohérent
- Agir sur les 6 familles de RPS en utilisant les 3 formes de prévention
- S'appuyer sur une prévention efficace des RPS pour construire une politique QVT