Pilotage de prestataires - achat de prestations de services par CSP - the art of training
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
1 - Quels sont les enjeux et les spécificités de l'achat de prestations de services ?
- Apports : évolution de la fonction achat et des relations avec les prestataires. Les contraintes à prendre en compte.
- Méthodes : les raisons de faire appel à des fournisseurs externes ; les différents niveaux de partenariat et conditions de réussite.
>> Entraînement : identifier un besoin à sous
- traiter avec ses spécificités et contraintes.
2 - Comment appliquer un processus achats efficace à l'achat de prestations de services ?
- Méthode : traduire une demande opérationnelle en besoin fonctionnel.
- Apport : la sélection des bons leviers de négociation.
- Ateliers : le suivi de la prestation et des résultats, le pilotage des dérives.
>>Entraînement : rédiger un cahier des charges, définir les critères d'évaluation et de sélection d'un prestataire, consulter et dépouiller des offres.
3 - Quelle approche juridique adopter ?
- Apport : spécificités, clauses particulières et risques d'un contrat d'achat de prestations de services.
- Focus sur les notions d'obligation de moyen et de résultats.
>>Atelier : bonnes pratiques sur délit de marchandage, prêt de main
- d'oeuvre, interventions sur sites...
- Apports : évolution de la fonction achat et des relations avec les prestataires. Les contraintes à prendre en compte.
- Méthodes : les raisons de faire appel à des fournisseurs externes ; les différents niveaux de partenariat et conditions de réussite.
>> Entraînement : identifier un besoin à sous
- traiter avec ses spécificités et contraintes.
2 - Comment appliquer un processus achats efficace à l'achat de prestations de services ?
- Méthode : traduire une demande opérationnelle en besoin fonctionnel.
- Apport : la sélection des bons leviers de négociation.
- Ateliers : le suivi de la prestation et des résultats, le pilotage des dérives.
>>Entraînement : rédiger un cahier des charges, définir les critères d'évaluation et de sélection d'un prestataire, consulter et dépouiller des offres.
3 - Quelle approche juridique adopter ?
- Apport : spécificités, clauses particulières et risques d'un contrat d'achat de prestations de services.
- Focus sur les notions d'obligation de moyen et de résultats.
>>Atelier : bonnes pratiques sur délit de marchandage, prêt de main
- d'oeuvre, interventions sur sites...
Objectifs
- Connaître les spécificités de l'achat de prestations de services.
- Acquérir une méthodologie pour mieux acheter.
- Négocier efficacement coûts et services dans une relation constructive.
- Développer sa capacité à anticiper les risques.
- Acquérir une méthodologie pour mieux acheter.
- Négocier efficacement coûts et services dans une relation constructive.
- Développer sa capacité à anticiper les risques.
Centre(s)
- Paris - 9ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier / à la directrice administrative et financière
- Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux
- Adjoint administratif / Adjointe administrative
- Chargé / Chargée du service administratif et financier
- Chef de projet infrastructure
- Chef de service de gestion des ressources financières
- Chef de service infrastructure/environnement
- Chef de service sécurité trafic routier
- Chef de service technique de collectivité
- Chef des services administratifs et financiers
- Chef du service entretien et travaux neufs
- Chef du service entretien technique voirie
- Chef viabilité sécurité
- Conseiller / Conseillère technique en finances
- Contrôleur / Contrôleuse des travaux publics de l'État en voirie
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice de l'administration comptable et de la gestion financière
- Directeur / Directrice de l'environnement de travail
- Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
- Directeur / Directrice de travaux d'infrastructure
- Directeur / Directrice des affaires financières
- Directeur / Directrice des bâtiments
- Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
- Directeur / Directrice des services techniques de collectivité
- Directeur / Directrice des travaux bâtiment
- Directeur administratif / Directrice administrative
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
- Directeur administratif, financier / Directrice administrative, financière et du contrôle de gestion
- Directeur financier / Directrice financière
- Directeur financier / Directrice financière et comptable
- Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative
- Ingénieur / Ingénieure d'exploitation de la route
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance en infrastructure
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance réseau signalisation télécoms
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance travaux génie civil
- Ingénieur / Ingénieure des travaux d'infrastructure et réseaux
- Ingénieur / Ingénieure génie civil maintenance réseaux
- Ingénieur-chef / Ingénieure-chef de subdivision routière
- Responsable administratif / administrative
- Responsable administratif / administrative de gestion
- Responsable administratif et financier / administrative et financière
- Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière
- Responsable d'exploitation de remontées mécaniques et pistes
- Responsable de district routier
- Responsable de l'entretien et de la maintenance d'ouvrages hydrauliques
- Responsable de la gestion et des services généraux
- Responsable des environnements de travail
- Responsable des services gestion et administration
- Responsable des services généraux et administratifs
- Responsable des services techniques de collectivité
- Responsable d’entreprise
- Responsable entretien bâtiment
- Responsable entretien infrastructure ferroviaire
- Responsable financier / financière
- Responsable maintenance bâtiment
- Responsable services en facilities management
- Secrétaire général / générale d'association
- Secrétaire général / générale d'entreprise
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'association
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'entreprise
- Travel manager - Responsable déplacements professionnels
Compétence(s)
- Analyse des risques financiers
- Analyse financière
- Architecture
- Audit financier
- Caractéristiques des équipements sportifs
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité générale
- Comptabilité publique
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Efficacité énergétique
- Electricité
- Fiscalité
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Génie civil
- Génie climatique
- Génie énergétique
- Géotechnique
- Hydraulique
- Législation sociale
- Marché des énergies
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes qualité
- Outils bureautiques
- Ouvrages d'art
- Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti
- Procédures d'entretien de monuments historiques et sites classés
- Procédures d'entretien de réseaux de transport d'énergie
- Procédures d'entretien de réseaux divers
- Procédures d'entretien de réseaux ferroviaires
- Procédures d'entretien de réseaux routiers
- Procédures d'entretien des équipements sportifs
- Procédures d'entretien et de contrôle d'installation de remontées mécaniques
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Réglementation bancaire
- Réseaux informatiques et télécoms
- Stratégie commerciale
- Stratégie financière
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Techniques associées au BTP
- Techniques commerciales
- Économie de la construction
- Équipements de sécurité
- Équipements de télécommunication
Formation proposée par : CSP - the art of training
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