Maitriser les outils pour recruter efficacement par Coach and road

5 étapes pour acquérir les compétences :


1) De l'analyse du besoin vers la description du profil de poste
Action : Identifier les ressources envisageables et partager avec l'environnement

2) Transcrire le profil de poste en annonce de recrutement
Action : Identifier l'entreprise, l'environnement, les missions, le profil et les conditions

3) Définir où et comment communiquer l'annonce
Action : Partager les différents moyens de communication relatifs à la cible

4) Définir les étapes et pratiquer l'entretien de recrutement
Action : simulation d'entretien, en face à face avec débrief sur les points forts et points d'amélioration

5) Réussir les étapes de fin de recrutement
Action : Réaliser les étapes de fin de recrutement et d'intégration du collaborateur

Objectifs :
Être capable de définir le profil de poste souhaité
Être capable de réaliser l'annonce de recrutement
Être capable de définir les canaux de communication
Être capable de mener l'entretien de recrutement
Être capable d'anticiper l'intégration du futur collaborateur