Responsable ressources humaines par CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - SIEGE SOCIAL

FPG102 : Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
- 6 ECTSFPG106 : Travaux pratiques en ressources humaines I
- 6 ECTSFPG107 : Travaux pratiques en ressources humaines II
- 6 ECTSDSY101 : Modèles de l'organisation
- Conception classique
- 6 ECTSFPG108 : Gestion des talents
- 4 ECTSFPG105 : SIRH
- 4 ECTSERG105 : Santé, performance et développement au travail
- 6 ECTSFAD103 : Institutions et acteurs de la formation des adultes
- 6 ECTSMSE102 : Management et organisation des entreprises
- 6 ECTSDes unités d'enseignement supplémentaires seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :
- Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114- Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG001, FPG104, FPG114- Bac+2 hors spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114, CFA109 ou CCG101, FPG001 ou FPG003

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
- L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH.
- La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles.
- Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.
- La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire...