Optimiser sa rémunération de dirigeant par Chambre de métiers de la Haute-Garonne
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
Comment adapter le paiement de mes cotisations à mes variations de revenus
?
Les différents modes de rémunération
Larémunération immédiate (cash en poche)
Larémunération différée (retraite, prévoyance)
La rémunération stricto sensu
Les rémunérationspériphériques (dividendes, intéressement, participation)
Les avantages en nature
Comment payer le juste niveau de charges sociales et d'impôts ?
Arbitrage entre revenusprofessionnels et dividendes
Rémunération ou dividendes : quel traitement fiscal et social ?
Savoir jouer avec les avantages fiscaux et sociaux descontrats de retraite et de prévoyance en entreprise.
Ma rémunération est
- elle normale ou exagérée ?
Quelles sont les conditionsde déduction des rémunérations ?
Comment apprécier le travaileffectif ?
Comment apprécier larémunération excessive ?
Que se passe
- t
- il si larémunération est qualifiée d'excessive ?
Les 4 leviers pour optimiser sa rémunération
Miser sur lesprimes et les dividendes
Profiter del'épargne salariale (PEE, PEI, PERCO...) : dans quelle mesure le dirigeantpeut
- il en profiter ? Quelles contraintes ?
Financer saretraite par l'entreprise (art.83, contrat madelin, PERP...)
Miser sur les revenus fonciers (SCI)
?
Les différents modes de rémunération
Larémunération immédiate (cash en poche)
Larémunération différée (retraite, prévoyance)
La rémunération stricto sensu
Les rémunérationspériphériques (dividendes, intéressement, participation)
Les avantages en nature
Comment payer le juste niveau de charges sociales et d'impôts ?
Arbitrage entre revenusprofessionnels et dividendes
Rémunération ou dividendes : quel traitement fiscal et social ?
Savoir jouer avec les avantages fiscaux et sociaux descontrats de retraite et de prévoyance en entreprise.
Ma rémunération est
- elle normale ou exagérée ?
Quelles sont les conditionsde déduction des rémunérations ?
Comment apprécier le travaileffectif ?
Comment apprécier larémunération excessive ?
Que se passe
- t
- il si larémunération est qualifiée d'excessive ?
Les 4 leviers pour optimiser sa rémunération
Miser sur lesprimes et les dividendes
Profiter del'épargne salariale (PEE, PEI, PERCO...) : dans quelle mesure le dirigeantpeut
- il en profiter ? Quelles contraintes ?
Financer saretraite par l'entreprise (art.83, contrat madelin, PERP...)
Miser sur les revenus fonciers (SCI)
Objectifs
Mieux appréhender le paysage de la rémunération du dirigeant. Identifier les leviers d'optimisation de la rémunération du dirigeant.Connaître les astuces pour optimiser sa rémunération en minimisant les prélèvements sociaux et fiscaux.
Centre(s)
- Toulouse (31)
- St Gaudens (31)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier / à la directrice administrative et financière
- Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux
- Adjoint administratif / Adjointe administrative
- Analyste de produits dérivés
- Analyste financier / financière
- Analyste quantitatif en finance
- Cash manager
- Chargé / Chargée d'analyse et d'ingénierie financière
- Chargé / Chargée de trésorerie et de financement
- Chargé / Chargée du service administratif et financier
- Chef de service de gestion des ressources financières
- Chef des services administratifs et financiers
- Conseiller / Conseillère en fusion/acquisition
- Conseiller / Conseillère technique en finances
- Consultant financier spécialisé / Consultante financière spécialisée
- Credit controller
- Credit manager
- Directeur / Directrice de l'administration comptable et de la gestion financière
- Directeur / Directrice de l'environnement de travail
- Directeur / Directrice de trésorerie
- Directeur / Directrice des affaires financières
- Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
- Directeur administratif / Directrice administrative
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
- Directeur administratif, financier / Directrice administrative, financière et du contrôle de gestion
- Directeur financier / Directrice financière
- Directeur financier / Directrice financière et comptable
- Expert financier / Experte financière
- Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative
- Gestionnaire de risques financiers
- Ingénieur financier / Ingénieure financière
- Négociateur / Négociatrice en devises
- Responsable administratif / administrative
- Responsable administratif / administrative de gestion
- Responsable administratif et financier / administrative et financière
- Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière
- Responsable de la gestion et des services généraux
- Responsable de la trésorerie
- Responsable des environnements de travail
- Responsable des services gestion et administration
- Responsable des services généraux et administratifs
- Responsable financement de projet
- Responsable financement exportations
- Responsable financement investissements
- Responsable financier / financière
- Responsable gestion trésorerie
- Responsable investissements
- Responsable merger and acquisition
- Responsable relations bancaires
- Responsable services en facilities management
- Risk manager - risques financiers
- Secrétaire général / générale d'association
- Secrétaire général / générale d'entreprise
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'association
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'entreprise
- Travel manager - Responsable déplacements professionnels
- Trésorier / Trésorière crédit manager
- Trésorier / Trésorière d'entreprise
- Trésorier / Trésorière devises
- Trésorier / Trésorière euros
- Trésorier / Trésorière euros-devises
- Trésorier / Trésorière marché monétaire
- Trésorier adjoint / Trésorière adjointe
- Économiste de marché
- Économiste financier / financière
Compétence(s)
- Analyse des risques financiers
- Analyse financière
- Anglais financier
- Audit financier
- Calculs financiers
- Caractéristiques des produits financiers
- Comptabilité analytique
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité générale
- Comptabilité publique
- Contrôle de gestion
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit cambiaire
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit économique
- Fiscalité
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des risques (Risk Management)
- Gestion financière
- Logiciels comptables
- Loi de sécurité financière (LSF)
- Législation sociale
- Mathématiques financières
- Modalités de traitement des litiges
- Modélisation économique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes qualité
- Ratios financiers
- Recommandations AMF
- Réglementation bancaire
- Réglementation des marchés financiers
- Stratégie commerciale
- Stratégie financière
- Techniques commerciales
- Techniques d'affacturage
- Techniques d'animation d'équipe
- Veille concurrentielle
- Veille informationnelle
- Économie des marchés financiers
- Économétrie
- Étude prospective
Formation proposée par : Chambre de métiers de la Haute-Garonne
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