Risques psycho-sociaux comprendre pour agir par VAELIA MERIGNAC

Des risques psycho
- sociaux à la qualité de vie au travail
Une prise en compte évolutif de la souffrance au travail
Emergence de la notion de Qualité de vie au Travail
Le cadre réglementaire
Le stress au travail : comprendre de quoi on parle ?
Qu'est
- ce que le stress
Evolution et mécanisme biologique du stress (fonction du stress)
Idées reçues sur la question du stress
Comprendre pour agir : Un modèle d'analyse organisationnel
Identifier les facteurs de tensions au sein de mon organisme : modèle de l'ANACT
Etude de cas Maria (film INRS)
Identifier les ressources collectives et organisationnelles
Apport sur la question de l'épuisement professionnel et ses conséquences
Comment faire face au stress pour lutter contre l'usure professionnelle
Modèle d'analyse neurocognitif : Pensée/Emotion/Comportement
Etude de cas M Cottini (film INRS)
Apport sur le rôle et la fonction des émotions au travail
Les stratégie pour faire : le concept de coping
Définition du concept de coping
Présentation d'un modèle de plan d'action de santé au travail individuel

Cette formation met l'accent sur la notion de qualité de vie au travail et les modèles d'analyses des RPS. Ainsi, 2 modèles d'analyse sont proposés : l'un organisationnel qui permet de travailler sur les ressources collectives et les modalités de pilotage. L'autre modèle décrypte de façon cognitivo comportemental notre rapport au monde du travail. Les stagiaires ayant participé à cette action de formation pourront compléter soit par une journée d'entrainement et/ou par des ateliers thématiques sur la posture du manageur, le stress au travail, la gestion de la charge mentale