Master 2 Droit de l'entreprise, parcours droit du travail, droit du contrat de travail par Université de Reims Champagne Ardenne - Pôle Formation Continue

UE 31 :
- Conventions collectives et contrats de travail.
- Techniques de recrutement.
- Choix et rédaction des contrats de travail.UE 32 :
- Droit de la formation professionnelle continue.
- Contrats aidés.
- Droit des cotisations.UE 33 :
- Droit commun des obligations et contrat de travail.
- Spécificités du contrat de travail de droit public. UE 34 :
- Comptabilité générale (cours commun avec le M2 affaires).
- Gestion des Ressources Humaines (GRH).UE 35 :
- Langue Vivante (LV).
- Direction de recherche.
- Aide à la professionnalisation (conférences, techniques de recherche d'emploi, outils de communication).

L'objectif de cette formation est de proposer aux étudiant (es) du Master Droit du travail, Droit du contrat de travail une approche précise, globale mais aussi approfondie de la relation juridique issue du contrat de travail et de ses implications au sein de l'entreprise.Compétences acquises à l'issue de la formation :
- Les étudiant (es) renforcent leurs connaissances théoriques et accentuent leur spécialisation en droit privé de l'entreprise.
- Ils/elles peuvent conforter leurs connaissances par un stage de 3 semaines, évalué à la fin de leur première année de Master par la remise d'un rapport de stage.
- L'étudiant (e) sera doté (e), à l'issue de la formation dispensée par le Master Droit du travail, Droit du contrat de travail, d'une méthodologie rigoureuse et de connaissances très approfondies en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.Ces acquis et compétences lui permettront, seul ou au sein d'une équipe reconnue de professionnels notamment du droit, d'appliquer, d'interpréter le droit social, voire d'anticiper son évolution dans le but de dégager la solution juridique la mieux adaptée aux questions ou aux difficultés nées des relations sociales nouées avec des particuliers (es), des entreprises ou des organismes sociaux.