Conduire l'entretien d'évaluation par M2I FORMATION METZ

Introduction.Présentation de chacun/chacune.Attentes et objectifs visés de chaque participant (e)Présentation de la formation.Comprendre les enjeux et objectifs de l'entretien annuel.Pour les collaborateurs (trices).Pour les managers (euses).Pour l'entreprise.Identifier les éléments
- clés pertinents du précédent entretien.Maîtriser les différentes étapes de l'entretien.Communiquer une base méthodologique à ses collaborateurs (tices) pour faciliter leur préparation de ce temps formel.Identifier les étapes de l'entretien, leur nature en termes relationnels et leur chronologie.Préparer ses entretiens à l'écrit : un facteur
- clé de succès.Introduire l'entretien annuel et expliciter son déroulement.Optimiser la fixation des objectifs en utilisant la méthodologie Smart.Accompagner le/la collaborateur (trice) dans son projet professionnel, développer une posture de manager (euse)-coach (e).Conclure positivement et garantir le suivi par des processus formels.Communiquer efficacement lors de l'entretien annuel.Développer une communication adaptée.Améliorer sa capacité d'écoute active.Développer une communication factuelle, positive, constructive.Privilégier l'approche assertive pour affirmer son positionnement et émettre une critique constructive.Donner du feedback positif et des points d'ancrage sur lesquels pourront s'appuyer les collaborateurs pour être performants.Développer une posture de manager (euse)-coach (e).Synthèse de la session.Réflexion sur les applications concrètes que chacun/chacune peut mettre en oeuvre dans son environnement.Conseils personnalisés donnés par l'animateur (trice) à chaque participant (e).Bilan oral et évaluation à chaud.Certification (en option).Passage de la certification en fin de formation.Contrôle de connaissances, analyse de situations professionnelles et choix (de comportements) managériaux appropriés.La Certification M2i valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d'une compétence, d'un métier ou d'une fonction.Notre certification est inscrite à la COPANEF.

Maîtriser les étapes de l'entretien d'évaluation.Évaluer avec objectivité.Conduire l'entretien d'évaluation de manière constructive, pertinente et efficace.Analyser vos pratiques.