Burnout - comment y faire face, quel plan d'actions mettre en place ? par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

- Définitions de la notion de burnout
- Ampleur du phénomène
- Epuisement professionnel, dépression, troubles anxieux.... :
- - mesurer ce qui est burnout de ce qui n'en n'est pas
- Identifier les facteurs et les conséquences possibles
- Repérer les signaux faibles : repérer un salarié en difficulté ? - Comment l'orienter, vers qui ? - Comment travailler avec le manager et avec les IRP pour accompagner le salarié en difficulté ? - Comment faire intervenir le SIST (service de santé au travail) dans la prise en charge ?
*Au travers de situations concrètes, les participants devront faire face à une personne en préburnout
- Construire un plan de prévention du risque d'épuisement professionnel en définissant un objectif et les moyens de les atteindre

- Comprendre ce qu'est le burnout et les concepts associés (bore
- out et brown
- out)
- Identifier les signes avant
- coureurs
- Mener un entretien avec une personne en pré-burnout
- Connaitre le réseau d'acteurs en interne et en externe
- Mettre en place un dispositif de prévention efficace pour faire face au burnout