Remobilisez les séniors par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

* Chaque participant est amené à réfléchir sur le projet de transformation de son entreprise au cours duquel il devra veiller à l'accompagnement des équipes et plus spécifiquement des séniors.
- Combattre les idées reçues : coût élevé, manque de motivation, manque de rentabilité, réfractaire aux nouvelles technologies et au changement, obsolescence des compétences...
- Faire s'exprimer les attentes et les besoins spécifiques
- Cartographier les compétences des séniors et identifier les compétences non utilisées dans les fonctions exercées
- Le management des seniors comme facteur influent sur le climat social (préoccupations, réactions, indicateurs RH spécifiques ...) - La cartographie des postes clé en termes de temps d'acquisition des compétences répondant au standard de performance
- Les retours d'expérience sur la place des séniors dans les projets de transformation réalisés
- Mesurer les besoins d'adaptation des postes de travail
- Développer l'apprentissage du changement : feed
- back permanent, accompagnement dans la capacité de remise en cause...
- Identifier les conditions d'adhésion au changement (rôle et reconnaissance non pécuniaire) - Proposer une communication adaptée et ciblée *Chaque participant identifiera dans son organisation les séniors concernés par le projet de transformation de son entreprise, afin d'amorcer une première réflexion sur l'accompagnement qu'il devra mettre en place.
- Mettre en place une politique d'épargne retraite
- Faire des seniors des collaborateurs
- ressources : l'expertise porteuse d'image de l'entreprise, le tutorat, le mentoring

- Casser les représentations négatives associées à l'image des seniors
- Apprendre à faire travailler ensemble des effectifs multi
- générationnels et multiculturels
- Valoriser la mobilité horizontale ou encore, développer des passerelles entre tous les acteurs d'un bassin d'emploi (grandes entreprises, PME, Start up) - Promouvoir une culture de la formation tout au long de la vie professionnelle